(Senior) Consultant

Als Spezialist für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (m/w/d) in der Immobilien-, Immobilienfinanzierungs- und Baubranche ist Cobalt Recruitment seit über einem Jahrzehnt sehr erfolgreich in ganz Europa sowie in Neuseeland tätig. Nachdem wir 2008 unsere erste deutsche Niederlassung in Berlin eröffneten, sind wir heute in den sechs Immobilienzentren Deutschlands mit über 100 Mitarbeitern (m/w/d) vertreten.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Identifikation und Gewinnung von hoch qualifizierten Bewerbern (m/w/d) in den Bereichen Festanstellung und Interim Management durch anzeigen- und datenbankgestützte Suchen sowie durch die diskrete Direktansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d) am Markt. 

Zur Erweiterung unseres dynamischen und kollegialen Teams am Standort
Hamburg
suchen wir aktuell einen engagierten, zielstrebigen und vertriebsstarken
(Senior) Consultant (m/w/d) Business Support
für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen
Human Resources und Assistenz
.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie komplexe Rekrutierungsprojekte selbständig abwickeln: von der Identifikation und Erstansprache potenzieller Mandanten sämtlicher Größen und Arten, über die eigenständige Auftragsverhandlung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, die professionelle Suche und Ansprache von Kandidaten, die Begleitung des Interviewprozesses auf Mandantenseite bis zum erfolgreichen Abschluss der Vermittlung von Bewerbern. 

Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld, attraktive Vorteile für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter (m/w/d) sowie einen Karriereweg, der zu Ihnen passt!

 

Das Aufgabengebiet 

• Akquise (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung) deutschlandweiter Mandanten
• Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden bzw. -instrumente
• Analyse der Kundenbedarfssituation und Formulierung von Stellenausschreibungen
• Identifikation qualifizierter Kandidaten aus der der Immobilien- und Baubranche sowie deren Direktansprache
• Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von Interviews mit Kandidaten (m/w/d) und Erstellung von Kandidatenprofilen
• Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
• Beratung der Kunden bei der finalen Kandidatenauswahl und bei der Vertragsausgestaltung
• Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern

Das Anforderungsprofil 

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (FH, BA oder Universität) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen
• Berufserfahrung in einer vertrieblichen Tätigkeit, gerne innerhalb der Immobilienbranche, oder Erfahrungen in der Personalberatung, im aktiven Recruiting.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Passion sowie Talent für seriöse und
• Offene, empathische Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Begeisterungsfähigkeit
• Genauigkeit, Verlässlichkeit sowie hoher Qualitätsanspruch an die eigene Leistung
• Anwendungssichere MS Office Kenntnisse 

Interesse geweckt? 

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer 
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