Referent Personalmarketing
Besonders schätze ich das kollegiale Umfeld bei Dr. Wolff, das ich mir besser nicht wünschen kann – wir arbeiten zusammen, helfen uns gegenseitig und können zusammen lachen.
Lisa Lewecke – Mitarbeiterin Finanz- und Rechnungswesen
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als
Referent Personalmarketing (m/w/d)Wir sind ein expandierendes mittelständisches Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und bekannter Hersteller von Markenprodukten für die Haar-, Haut- und Mundpflege.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie steuern das Employer Branding und damit die strategische Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke „Dr. Wolff“ in Bezug auf relevante Zielgruppen
- Sie sind für die nachhaltige Definition und Ausrichtung verschiedener Recruiting-Kanäle verantwortlich und kooperieren hier eng mit verschiedenen Teams (z. B. Unternehmenskommunikation, Social Media, Recruiting), auch entlang spezifischer Projekte
- Sie identifizieren und organisieren relevante Hochschulveranstaltungen und Karrieremessen; darüber hinaus entwickeln Sie relevante Schul- und Universitätskooperationen stetig weiter
- Die Steuerung der dualen Studiengänge liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbare Schwerpunkte
- Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, mit Schwerpunkt Personalmarketing/Employer Branding
- Know-How in der Entwicklung von modernen Employer Branding-/Recruiting-Konzepten
- Ein hohes Maß an Kreativität sowie ein Gespür für neue Trends
- Ein Arbeitsstil, der ergebnisorientiert, eigenverantwortlich und durch Flexibilität und Agilität gekennzeichnet ist
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine authentische, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende Aufgaben am Puls der Zeit
- Eigene Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, international expansiven, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Nachhaltige Perspektiven in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition
- Attraktive Arbeitszeitmodelle und ansprechende Arbeitsplatzgestaltung
- Jobticket bei moBiel
- Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session)
- Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch
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