Entwickler

Durch ihre Hand wird alles Wirklichkeit. Unsere erfahrenen und motivierten Entwickler bilden das Herzstück von webconia, denn ohne sie bleiben unsere Vorhaben nichts weiter als Träume.

20

KG OBST IM MONAT

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher versorgen wir sie wöchentlich mit frischem Obst.
2.2

KG ARBEITSMATERIAL

Unsere Entwickler schätzen ihr leichtes Handwerkszeug. Da wir auch ab und zu bei einem Kunden vor Ort sind oder im Homeoffice arbeiten, möchten wir unsere Entwickler nicht unnötig belasten und statten sie daher direkt zu Beginn mit schnellen und leichten Laptops aus.

UNZÄHLIGE FRAMEWORKS,TOOLS UND TECHNIKEN

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Daher achten wir sehr darauf stetig unsere Kompetenzen und Wissen zu vertiefen und zu erweitern.

DAS SIND WIR

Wir sind webconia – ein
gründergeführter eCommerce Anbieter
im Herzen von Hamburg.

Seit über 22 Jahren

setzen wir spannende Projekte für unsere Kunden um und entwickeln

Portale

und

Shops

stets mit den

neuesten Technologien

. Unser Ziel ist es, die richtigen Menschen auf den richtigen Plätzen sitzen zu haben. Wir sind offen für Deine Ideen und Visionen. Hier bekommst Du Raum, um Dich zu entfalten. Es ist ganz einfach: Unser Vertrauen gegen Deine Leidenschaft – und voila, es entsteht etwas Großes.

Bist Du Entwickler/-in im Herzen? Dann komm zu uns!

DARUM WEBCONIA!

Was macht webconia besonders?
Deine Gründe für webconia zu arbeiten
Unsere Feedback-Kultur
Was macht webconia besonders?
webconia vergibt
Chancen
, weil wir erkannt haben, dass das wichtigste Kriterium, um erfolgreich zu sein,
die Leidenschaft
für etwas ist. Für uns zählen keine Dokumente, die aussagen, was ein Mensch kann, sondern
das Herzblut,
mit dem ein Mensch etwas tut. Zeige uns also
Deine Leidenschaft und Dein Herzblut
, und Du kannst alles bei uns erreichen.
webconia wird

mit dem Herzen geführt

, denn für unsere Unternehmensführung ist webconia mehr als nur ein Geschäft. Und da webconia ohne Dich als Mitarbeiter nicht existieren kann, wirst Du als Mensch

gesehen

und

gehört.

Denn es geht nur zusammen. Bei webconia gibt es keinen Elfenbeinturm, sondern einen Inhaber und Geschäftsführer der Schulter an Schulter mit Dir

Deine, seine und unsere Visionen

verwirklicht.

Deswegen ist webconia besonders, weil wir daran glauben, dass Chancen, Leidenschaft, Herzblut und Vertrauen zu etwas Großem führen können.

Deine Gründe für webconia zu arbeiten
Deinen warmen und sicheren Arbeitsplatz verlassen – wofür?

Hierfür:

Lebensbalance

. Dein Leben ist einfach zu kurz und ein Tag zu schnell vergangen, um Dich selbst und Deine Träume nur in Deiner Freizeit zu verwirklichen. Du brauchst eine Tätigkeit, die Du genauso gerne ausübst wie Dein liebstes Hobby. Deswegen möchten wir, dass Du Deine Leidenschaft und Lebensaufgabe den ganzen Tag, also auch bei uns, ausleben kannst. Also motivieren wir Dich dazu, vollkommen Ja zu sagen, und Deine ganze Persönlichkeit inklusive Zielen mit zu webconia zu bringen.

Wir bieten Dir
flexible und individuelle Arbeitszeitenmodelle
, da nicht ein Modell für jeden passt.
Unser
Gründer, Inhaber und Geschäftsführer Nico
ist genau wie Du
ein Vollblutentwickler
. Du kannst Dich darauf verlassen, dass Nico weiß, welche Herausforderungen Du täglich meisterst, Dein Fachjargon versteht und bei Problemen und Fragen ein Partner an Deiner Seite ist.

Zeige uns wer Du bist, wir schätzen
Individuen
und sehen die
Vielfalt
als Bereicherung. Ob Businesshose oder Schottenrock, Dein Outfit macht Dich nicht zu einem besseren oder schlechteren Menschen/Entwickler, sondern zeigt einfach nur in welcher Kleidung Du Dich wohl fühlst.

Wir stehen auf
Weiterbildung
, daher legen wir jährlich mindestens zwei Weiterbildungen mit Dir und für Dich fest.

Persönliches Wachstum

wird bei uns fokussiert. Erweitere Deinen Horizont und entdecke neue Wege & Pfade – wage Dich auch mal ins unbekannte Dickicht.

Transparente Kommunikation

ist uns sehr wichtig. Denn nur wer weiß was bei webconia passiert, der kann auch aktiv mitwirken, partizipieren und mit uns das zukünftige Arbeit gestalten. Wir möchten wissen, was Du denkst und welche

Visionen und Ideen

Du hast.
Wir möchten lange mit Dir zusammenarbeiten, daher achten wir auf Deine
Gesundheit
und unterstützen sie.
Wir sitzen in einem urbanen
Büro direkt am Gänsemarkt
mit einer perfekten Verkehrsanbindung.

Wertschätzung und Respekt

sind sehr wichtige Elemente in unserem täglichen Arbeiten. Wir brauchen Dich als Mitarbeiter!
Unsere Feedback-Kultur
Ganz nach dem Motto: “Nur wer weiß was er verbessern kann, hat eine Chance etwas zu optimieren.” möchten wir Deine Meinung hören und nehmen Deine Verbesserungsvorschläge gerne an, um webconia zu entwickeln und für uns alle den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten. Daher bieten wir Dir folgende Plattformen an:

All Hands Meeting (jeden Montag, alle Zusammen)
1-on-1 (einmal im Monat, nur Du und Mareike)
Mitarbeiterjahresgespräch (einmal im Jahr mit Dir, Deinem Vorgesetzten und der HR)
Team-Retrospektive (zwei Mal im Jahr, alle Zusammen)
Persönliches Gespräch (jederzeit)
Führungskräftefeedback (coming soon)

UNSERE WERTE

HANDS-ON MENTALITÄT

Wir sind Macher, ergreifen die Initiative und schätzen die Mentalität, Dinge einfach anzupacken und durchzuziehen. Aufgaben sehen wir als persönliche Herausforderung, mit dem Ziel das beste Ergebnis anzufechten.

QUALITÄT UND ZUVERLÄSSIGKEIT

Wir liefern jede Software in guter Qualität, indem wir im Rahmen unseres QA-Prozesses umfangreiche interne Tests durchführen und stets die Qualität sicherstellen. Kunden und Partner können sich auf uns verlassen, denn wir halten uns an unsere Zusagen, liefern unsere Projekte in time und sind jederzeit für unsere Kunden ansprechbar.

GRÖSSTMÖGLICHER NUTZEN

Wir bieten dem Kunden einen Mehrwert und den größtmöglichen Nutzen, weil wir den Markt kennen, immer das Gesamtbild sehen und im Sinne des Kunden entwickeln, beraten und empfehlen.

PERSÖNLICHES WACHSTUM

Jedes Projekt bringt neue Technologien. Es macht uns Spaß neue Dinge zu lernen und mit den Herausforderungen zu wachsen. Fehlende Kenntnisse betrachten wir nicht als Schwäche, sondern als Chance. Berührungsängste haben wir keine, sondern bilden uns gezielt weiter.

TEAM

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einem partnerschaftlichen Umgang. Wir sehen Teamspirit als zentralen Erfolgsfaktor für webconia an, denn wir wissen, dass wir im Team zu Höchstleistungen fähig sind. Wir sind uns der hohen Ansprüche bewusst und schaffen daher ein Umfeld der Unterstützung, indem wir Verantwortung füreinander übernehmen und aufeinander achten.

LEBEN UND ARBEITEN IN DER WEBCONIA-FAMILIE

Und was passiert so in unserem Arbeitsalltag?

Du kommst als Entwickler zu uns ins Team, der an
verschiedenen und unterschiedlich andauernden Projekten
arbeitet. Es werden immer wieder
neue Technologien und Skills
benötigt. Kein Projekt gleicht dem anderen – von
großen bis zu kleinen Kunden
. Um Dich hierfür zu wappnen, legen wir einen großen Schwerpunkt auf Deine Weiterbildung und treiben diese konstant voran.
Unser Wunsch ist es, dass Du voll in Deiner Leidenschaft als Entwickler aufgehst. Begleitend hierzu haben wir ein paar

Routinen und Meetings

definiert, um einen optimalen Arbeitsablauf ganz nach

SCRUM

zu gewährleisten. Hierzu zählen

DailyStand Ups

• um den neuen Tag zu besprechen

Sprintplanungen

• wir planen den anstehenden Sprint und alles was damit zusammenhängt

Reviews

• hier besprechen wir die vergangenen Sprints

Retrospektive

• ganz à la Mad, Sad, Glad, schauen wir uns an, wie sich unsere Zusammenarbeit die letzte Zeit gestaltet hat

Grooming

• Deine Expertise und technisches Verständnis sind gefragt, um unsere Tickets zu beschreiben und zu definieren

Code Review

• wir lernen voneinander und sind auf Deine Best Practices gespannt

Jedes Projekt ist einzigartig und besonders, dennoch haben wir manche Routinen. Unsere
Sprints
haben üblicherweise eine Länge
von zwei Wochen
. Wir peilen eine
Codetestabdeckung von 80%
an. Wir verwenden 
automatisiertes Testen, Continuous Integration, 
und setzen Umgebungen, wie 
Test, Staging/UAT, Live/Prod 
für unsere Entwickler, Tester und Kunden auf. Bei uns werden
Fehler behoben
sowie
neue Funktionen entwickelt
. Als Versionskontrollsystem nutzen wir ausschließlich
Git
. Für unser Projektmanagement arbeiten wir hauptsächlich mit der Atlassian Software und benutzen
Jira®
und
Confluence®
. Es ist selten, aber es kommt vor, dass wir an
Legacy-Code
arbeiten. Unsere Kommunikation findet überwiegend per
slack
oder persönlich statt. Für unsere Meetings nutzen wir
Teams
oder eben ganz einfach unseren
Konfi
.
Und hier kommt

unser Tech-Stack:

Überwiegend:

PHP, Zend Framework, Symfony, Angular, Laravel und Lumen, Docker, Magento, MySQL, Git

Auch bei uns im Rennen:

VueJS, JavaScript, Java, Spring, Quarkus, Kubernetes, Tekton, Flux, kustomize.io, HTML, CSS, Sass, Shopware, Spryker, Elasticsearch, PostgreSQL, PHPUnit, Selenium, Jest, Swift, Redis, apache, nginx, Vuetify, Cypress, MariaDB, Typescript, Less, React, Kubernetes, Composer.

EIN TYPISCHER TAG IM LEBEN EINES WEBCONIA-FAMILIENMITGLIEDES

“Hey, ich starte in den Tag mit dem Überprüfen meiner E-Mails und Meetings, damit ich direkt up to date bin und weiß was auf mich zukommt. Danach mache ich mir einen Plan darüber, was an diesem Tag alles abgeschlossen werden muss oder dringend zur erledigen ist und starte mit einer kleinen Coding Session. Nach dieser Coding Session ist es dann meistens 9:30 Uhr, wo wir unser Daily Standup Meeting im Team haben, und darüber sprechen was wir gestern gemacht haben und heute vorhaben, zu erledigen sowie über Probleme sprechen und Task die

mehr...

zur Vakanz

Weitere Jobs von Webconia