Sachgebietsleitung

neues Angebot (03/04/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Öffentliche Ordnung eine Sachgebietsleitung im Sachgebiet Ausländerangelegenheiten und Staatsangehörigkeit des Bereiches Standesamt und Staatsangehörigkeit. Aufgabenbeschreibung Im Sachgebiet Ausländerangelegenheiten und Staatsangehörigkeit sind derzeit 120 Mitarbeitende in sieben Arbeitsgebieten tätig. Sie entscheiden über aufenthaltsrechtliche Anträge von ausländischen Mitbürger*innen, beraten sie über die Möglichkeiten der Aufenthaltsverfestigung und treffen ggf. Maßnahmen zur Aufenthaltsbeendigung. Sie beraten außerdem zur Einbürgerung und anderen staatsangehörigkeitsrechtlichen Fragen und entscheiden über die entsprechenden Anträge. Die Sachgebietsleitung muss dabei die unterschiedlichen Entscheidungsebenen bzw. Hierarchiestufen (fünf Gruppenleitungen sowie sieben Arbeitsgebietsleitungen mit jeweils bis zu 20 Mitarbeiter*innen) koordinieren und die strategische Ausrichtung des Sachgebietes vorgeben und vorleben. Das Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht unterliegt einem stetigen Wandel. Von der Führungskraft wird deshalb erwartet, dass sie ein besonderes Verständnis für die gesellschaftlichen und interkulturellen Veränderungen/Entwicklungen in Migrationsfragen hat und diese Grundeinstellung in die Erledigung der Führungsaufgabe einbringt. Neben dieser fachlichen Führungs- und Lenkungsaufgabe besteht der Aufgabenschwerpunkt - unter zielorientierter Einbindung des Führungsteams und der Mitarbeitendenvertretungen - in der personalwirtschaftlichen Grundleitung und der Verantwortung für die organisatorischen Abläufe, die unter Berücksichtigung des Spannungsfeldes Kund*inneninteresse, Mitarbeiter*innenzufriedenheit und Einsatz der vorhandenen Mittel immer wieder überprüft und angepasst werden müssen. Die Führungskraft hat außerdem die Grundsatzfragen im Ausländerrecht zu bearbeiten und in diesem Zusammenhang an unterschiedlichen stadt -, landes- oder bundesweiten Arbeitsgruppen/Austauschen teilzunehmen. In Abstimmung mit der Bereichsleitung ist die Öffentlichkeitsarbeit einschließlich der Kommunikation mit anderen Behörden, Institutionen und Rechtsanwält*innen (z. B. Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, Verfassungsschutz, Polizei, LKA, Ratsgremien, Migrationsdienste, Flüchtlingsorganisationen, Hochschulen) zu leisten. Aufgrund der häufigen Öffentlichkeitswirkung von Einzelentscheidungen wird daneben eine besondere Sensibilität für schwierige Entscheidungen erwartet. Gesucht wird Eine Führungskraft, die durch mehrjährige Führungserfahrung die Fähigkeit besitzt, das Sachgebiet sozialkompetent, teamorientiert und beteiligungsorientiert zu führen. Ein hohes Maß an Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Initiative, Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Gender- und Diversity-Kompetenz wird gefordert. Ein Interesse an Verwaltungsentwicklung - insbesondere im Hinblick auf kommende Veränderungen in Zusammenhang mit wachsender Digitalisierung der Abläufe - ist ebenfalls unabdingbar. Aufgrund der Vielzahl der Rechtsvorschriften sind allgemeine Rechtssicherheit sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht erforderlich. Zu den Aufgaben gehört auch die Vertretung der Bereichsleitung. Wir bieten Ihnen * Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren * eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) * im Einzelfall eine Leistungsprämie * die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung * Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket) * ein umfangreiches Betriebssportprogramm Voraussetzungen Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in, ein Studium zum Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung, der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang II oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie für Verbeamtete offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover möchte neben dem Frauenanteil den Anteil der Beschäftigten mit interkultureller Kompetenz in diesem Aufgabengebiet bzw. in Positionen dieser Art in den nächsten Jahren erhöhen. Es werden daher insbesondere Frauen sowie Personen mit Migrationshintergrund, die über die genannten Qualifikationen verfügen, ermuntert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen Für

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