Gruppenleiterin

Mit mehr als 250 Beschäftigten tragen wir die Verantwortung für die Berechnung und Aus­zahlung von Beamtenpensionen, Betriebsrenten, Beihilfen und Kindergeld. Damit sind wir für 1.200 Kommunen und kommunale Einrichtungen und deren 550.000 Beschäftigte ein verläss­licher Dienstleister. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und in Münster ansäs­sig. Die Geschäftsführung liegt beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL), der die kvw auch mit Personal ausstattet.

Zum 01.07.2020 suchen wir eine*n

Gruppenleiter*in (w/m/d) für die IT-Koordination

der kvw-Beamtenversorgung
(A 12 LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD; Kenn-Nr. 123/20)

Ihre Aufgaben

• Leitung eines Teams von aktuell 5 Mitarbeiter*in
• Planung und Steuerung von Projekten
• Erstellen von Fach- und Testkonzepten
• Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
• Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich
• Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

oder

Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen

z. B. als Quereinsteiger*in:

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker*in, Informatikkauf­mann*frau oder IT-Systemelektroniker*in oder
• einer bestandenen Prüfung zum*r Certified IT-Professional (IHK) oder
• einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

Die Stelle setzt ferner voraus:

• Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in den o.g. Aufgabenbereichen
• Erfahrungen in der Leitung von Teams und/oder Projekten
• Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle
• Organisationsvermögen
• analytisches und strategisches Denken
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit

Unser Angebot

• eine Besoldung/Vergütung nach A 12 LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD
• eine individuelle Leistungsprämie
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber
• eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt
• ein gutes, kollegiales Betriebsklima
• eine gründliche Einarbeitung
• einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs­möglichkeiten eines großen Arbeitgebers
• flexible Arbeitszeiten, z.B. Arbeitsbeginn von 6.30 bis 8.30 Uhr
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Telearbeit und Home­office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines El­tern-Kind-Büros, etc.
• einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Müns­ter (Jobticket)

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unter­repräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevor­zugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

kvw-Beamtenversorgung:
Frau Kölsch (Tel.-Nr. 0251 591-3939)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

LWL-Haupt- und Personalabteilung:
Frau Kattenbeck (Tel.-Nr. 0251 591-6378)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte nutzen Sie den
oder senden Sie uns ger­ne Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der
Kennnummer 123/20
bis zum
02.03.2020
(Eingangsstempel LWL) an die unten stehende Adresse.

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei Beamten: zusätzlich die letzte Ernennungsurkunde
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

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