Recruiter/in (w/m/d)

Umantis - Bau - 07-07-2022 zur Vakanz  

befristet als Elternzeitvertretung, in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Ihr Aufgabengebiet:

Die Tätigkeit umfasst das gesamte Spektrum des Recruiting, wie Personalbeschaffung und -ansprache sowie die Abstimmung mit Personaldienstleistern und verschiedene Projektarbeiten zur Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalmarketing.

Dazu gehört u.a.:
  • Verantwortung für das Bewerbermanagement
  • Ausschreibung und Betreuung von Vakanzen
  • Auswahlprozess und Abstimmung mit den Einrichtungen
  • Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Entwicklung neuer Recruitingstrategien, -konzepten sowie Prozesse und deren unternehmensweite Implementierung
  • Planung und Umsetzung von Personalmarketingthemen (z.B. Messeauftritte und Social Media)
  • Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit (Pressestelle)
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern (u.a. Aufbau eines Netzwerks)
  • Führen von Entwicklungsgesprächen

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder einschlägiges Studium bzw. vergleichbare Qualifikationen mit Personalbezug und Recruiting/Personalmarketing
  • einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit/Personalmarketing vorteilhaft
  • Kenntnisse im Research / Active Sourcing / Executive Search
  • Routiniert im Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z.B. Indeed, LinkedIn, Xing)
  • kommunikationsstarkes Auftreten
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
  • gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office, Bewerbermanagementprogramm, etc.)
  • kundenorientiertes Arbeiten und gelebte Serviceorientierung
  • Erfahrungen im Personalmarketing vorteilhaft
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vorteilhaft
  • Kenntnisse in der Wirtschaftsplankalkulation und im Personalcontrolling vorteilhaft
  • Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche

Unser Angebot:

  • eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
  • ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld mit verschiedenen Einzelprojekten
  • bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
  • tarifliche Jahressonderzahlung
  • tarifliche Kinderzulage
  • zusätzliche Altersversorgung
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche); der 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei
  • flexible Arbeitszeitgestaltungen durch attraktive Gleitzeitregelungen und mobiles Arbeiten
  • Arbeitsort im Zentrum von Oldenburg mit kostenfreien Parkplätzen
  • gute Verkehrsanbindung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den christlich diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.

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