Trainees (w/i/m) für das Traineeprogramm Von der Altenpflege zur Intensivpflege

Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.422 Planbetten, ca. 4.600 Mitarbeitern und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 315.000 Patientinnen und Patienten, davon rd. 65.000 stationär.

Sie sind eine motivierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die sich professionell in einem multidisziplinären Team einer Intensivstation weiterentwickeln möchte? Sie verfügen über eine hohe flexible Einsatzbereitschaft und möchten ihre fachliche Kompetenz erweitern? Dann sind sie bei uns genau richtig und wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

Für die kardiologische und neurologische Intensivstation im Klinikum Dortmund am Standort Mitte suchen wir zum 01.01.2023 unbefristet, in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung

Trainees (w/i/m) für das Traineeprogramm "Von der Altenpflege zur Intensivpflege"

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bereits während der Zeit des Trainee-Programms
• ein vielfältiges, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Spektrum der modernen Intensivpflege
• eine strukturierte praktische Anleitung über 12 Monate
• theoretische Fortbildungen zu vielfältigen intensivpflegerischen und medizinischen Themen, basierend auf einem strukturierten Curriculum
• motivierte und nach aktuellen medizinischen und pflegerischen Erkenntnissen arbeitende multiprofessionelle Teams auf verschiedenen Intensivstationen
• die Möglichkeit zum Erwerb von Kenntnissen zur Versorgung von medizinisch und pflegerisch anspruchsvollen kritisch Kranken Patienten auf Intensivstationen
• moderne Kommunikations- und Informationswege
• eine klinikeigene Fort- und Weiterbildungsstätte
• die Gelegenheit sich intern und extern fortzubilden
• eine Hospitationsmöglichkeit im Vorfeld des Trainee-Programms an unserem Klinikum

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege
• zweijährige Berufserfahrung
• die Bereitschaft, in der Folge des Trainee-Programms, die Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege zu absolvieren
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung wäre wünschenswert
• eine hohe Bereitschaft zur eigenen Fortbildung und eine hohe Bereitschaft zum Lernen

soziale, fachliche und kommunikative Kompetenzen, eine positive Ausstrahlung, sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären und kooperativen Zusammenarbeit

• schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit sich schnell auf verändernde Situationen einzustellen
• Belastbarkeit und die Fähigkeit zur Kompensation von stressbedingten Arbeitssituationen
• EDV-Kenntnisse
• die Fähigkeit sich in Teams zu integrieren
• Umsetzung des Unternehmenskodex

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (einschließlich Zusatzversorgung).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben steht Ihnen für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Aus­künfte die Pflegedienstleitung Herr Polok unter der Rufnummer 0231 953 20141 gerne zur Verfügung.

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