Payroll Specialist m w

Balluff - Stuttgart - 18-03-2022 zur Vakanz  

Verwirklichen Sie Ihre Ideen in einem motivierten Team: Wir engagieren uns seit 100 Jahren für innovative Lösungen in der Automatisierungstechnik und den Wettbewerbsvorsprung unserer Kunden. In vierter Generation familiengeführt, setzen sich heute rund 3600 Mitarbeiter in über 60 Ländern für hochwertige Sensor-, Identifikations- und Bildverarbeitungslösungen inklusive Netzwerktechnik und Software ein.

Füllen Sie unser Motto “innovating automation“ mit Leben und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Automation.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Entgeltabrechner m|w|d als Payroll Specialist (Vollzeit oder Teilzeit ab 20h/Wo.)

Das sind Ihre Verantwortungsbereiche

  • Sicherstellung/Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR insbesondere unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Arbeitszeit- und Entgeltmodelle sowie Tariferhöhungen, Boni und Einmalzahlungen für alle deutschen Standorte.
  • Optimierung und Neugestaltung der Entgeltabrechnungsprozesse in den deutschen Standorten.
  • Bearbeitung fachspezifischer Themen, wie Pfändungen, Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge und Dienstwagenberechnung.
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten, zeitwirtschaftlichen und tarifbezogenen Themen unter Berücksichtigung der betrieblichen Regelungen.
  • Ansprechpartner für externe Stellen, insbesondere Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen sowie für Wirtschaftsprüfer.
  • Erstellung von Rückstellungen für den Jahresabschluss.
  • Durchführung eines regelmäßigen Reportings.
  • Aktive Mitarbeit im Projektteam Digitalisierung HR; hierbei Optimierung und kontinuierliche Erweiterung der bestehenden HR-Systemlandschaft (Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung sowie Performance Prozess, Talentmanagement etc.).
  • Nach der erfolgreichen Einführung und Dokumentation der neuen HR-Systeme obliegt Ihnen die Wartung und Aktualisierung der jeweiligen Tools in enger Zusammenarbeit mit der IT sowie das Testen von Prozessen im System.

Das bringen Sie mit

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie blicken auf mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft mit SAP (R/3 HR) zurück.
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und gegebenenfalls im Tarifrecht zeichnen Sie aus.
  • Zudem haben Sie bereits idealerweise gewinnbringend bei der Digitalisierung eines HR Systems mitgewirkt und haben fundierte Erfahrung bei der Einführung/Implementierung und Betreuung von HR Systemen jeglicher Art.
  • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Personaldaten
  • Sie sind ein kreativer Teamplayer mit Leidenschaft für Digitalisierung und haben Freude an der Prozessoptimierung.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Sie wollen mit uns etwas bewegen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen kontaktieren Sie mich gerne persönlich.
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