HR Business Partner Germany (m/w/d)

HR Business Partner Germany (m/w/d)

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Die
Ahlbrandt System GmbH
mit Sitz in Lauterbach, 1964 gegründet, gehört seit 2017 zu der amerikanischen Baldwin Technology Company, Inc. Das Unternehmen ist mit seinen ca. 130 Mitarbeitern führender Hersteller von innovativen Systemen zur Produktionsautomatisierung für die Konditionierung von Oberflächen, insbesondere von Kunststofffolien für flexible Verpackungen, Beschichtungs- und Trocknungsanlagen sowie Systeme aus den Bereichen Reinigung, Farbwerk- und Flüssigkeit für Druck- und Fertigungsmaschinen.

HR Business Partner Germany (m/w/d) Ihre Aufgaben:

• Vollumfängliche Betreuung unserer ca. 130 Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des kompletten HR Life-Cycles an unseren deutschen Standorten, wie z.B. Onboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und allen anderen personalrelevanten Unterlagen, sowie Austrittsprozesse und Zeugniserstellung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Geschäftsführung
• Einführung und Umsetzung von Maßnahmen aus dem Bereich Personalentwicklung zum kontinuierlichen Ausbau von Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Weiterentwicklung und Employer-Branding
• Verwaltung und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung für Lohnabrechnung
• Steuerung des Bewerbermanagements, inkl. der Beschaffung von Leiharbeitern, Erstellung von Anforderungsprofilen und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Zuverlässige Führung der Personaladministration sowie Pflege der Personalstammdaten in allen HR-Systemen
• Mitwirkung bei der Betreuung unserer Ausbildungsorganisation in Lauterbach
• Erstellen von Reports zu Arbeitszeiten, Headcount sowie Urlaubs- und Krankenständen
• Unterstützung bei Themen der Arbeitssicherheit, z.B. Organisation von Gesundheitsuntersuchungen, Umfragen und die Teilnahme an ASA-Sitzungen
• Umsetzung von zentralen und globalen HR-Themen, wie Performance Management, Nachfolgeplanung, Gratifikation und vielem mehr

Was wir uns wünschen:

• Sie haben Freunde an der proaktiven Zusammenarbeit und tragen mit Ihrer offenen und freundlichen Persönlichkeit zu unserem guten Betriebsklima bei.
• Sie möchten Ihre Erfahrungswerte einbringen, haben Spaß an der Umsetzung neuer Prozesse und Projekte und arbeiten gerne eigenständig.
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einem international tätigen Produktionsunternehmen.
• Sie können Ihre exzellenten Deutsch- und Englischkenntnisse sicher in Wort und Schrift anwenden.
• Sichere Kenntnisse im Arbeits- Sozial- und Betriebsverfassungsrecht bringen Sie ebenfalls mit.

Was wir bieten:

• Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im konzernübergreifendem Umfeld
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Familiäre Strukturen und flache Hierarchien im internationalen Umfeld eines wertestarken amerikanischen Mutterkonzerns
• Kostenlose Kaffeespezialitäten und Getränke
• Die eigenständige Bearbeitung spannender Projekte und Aufgaben gibt Ihnen den Raum, Ihre Fähigkeiten voll zu entfalten und auszubauen
• Betriebliche Altersvorsorge

Neugierig? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns über Ihren aussagekräftigen Lebenslauf und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegsdatums mit Angabe der Referenznummer

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