Referent/in Personalsysteme, Projekte und Qualitätssicherung

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der SAP HR-Systeme und aller weiteren IT-Systeme innerhalb der Personalabteilung
• Planung und Durchführung personalwirtschaftlicher Projekte
• Mitarbeit bei der Umsetzung tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen
• Reporting von Personalkennzahlen für interne und externe Empfänger wie beispielsweise Geschäftsführung, Betriebsrat, Business Units der INEOS und Behörden
• Generierung von ad-hoc- und Sonderauswertungen
• Unterstützung bei umfangreichen abrechnungsrelevanten Aktionen (z.B. Bonus, Betriebliche Altersversorgung, Lebensarbeitszeitkonto)
• Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen und –prozessen
• Personalkostenplanung

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder Wirtschaftsinformatik
• Erfahrung im Projektmanagement
• Gute Anwendungskenntnisse im SAP-Umfeld (vorzugsweise SAP-HR) und in MS-Office Produkten, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
• Sehr gute interne und externe Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Hohe Eigenmotivation, selbständige und analytische Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Zielstrebigkeit und Flexibilität