Franchise head dupixent gsa
neues Angebot (20/05/2020)
stellenbeschreibung
Job Description Aufgabenbeschreibung Bereichsleitung * Budgetplanung und -verantwortung * Weiterentwicklung und Aktualisierung der kurz-, mittel- und langfristigen Marketing und Sales Strategien unter Berücksichtigung des Erhalts oder der Erlangung der Erstattungsfähigkeit (Market Access) * Planung, Organisation und Implementierung von Strategien und Maßnahmen * Mitarbeiterführung und Personalentwicklung * Repräsentation des Franchise Rare Diseases z. B. durch Präsentationen auf internationalen Meetings (Sanofi Genzyme intern) * Koordinator der Zusammenarbeit mit transversalen Funktionen, insbesondere Medizin und Market Access Vertrieb * Steuerung der Sales Organisation;verantwortlich für Aufbau, Struktur, Funktionsprofile, Organisation und Controlling * Förderung der verkäuferischen Fähigkeiten der Sales Mitarbeiter, Coaching und stetige Entwicklung der fachlichen Qualifikation * Neugewinnung, Ausbau und Pflege des Kontakts zu Meinungsbildnern Marketing * Vorbereitung und Durchführung von Produktneueinführungen * Analyse des wissenschaftlichen Umfelds, neuer Therapien, Produkte und Märkte, Potentialeinschätzungen über Patientenmodelle und Market Research * Ableitung, Entwicklung und Implementierung von Vermarktungsstrategien * Verantwortung für die Erstellung von Marketingplänen * Verantwortung für Schulungen und Weiterbildungen für Kunden und Mitarbeiter * Kommunikations- bzw. Media-Entwicklung, Planung und Produktion verkaufsfördernder Maßnahmen * Entwicklung und Implementierung von Multi-Channel Strategien * Online- Community-Management * Presse- und Öffentlichkeitsarbeit * Proaktive Überwachung und Kontrolle der Einhaltung von Verpflichtungen gesetzlicher oder anderer Natur (z. B. SOPs, insbesondere Zusammenarbeit mit Ärzten, Anwendungsbeobachtung, Sponsoring, Spenden, Geschenke, Forschungsprojekte, IST, Beraterverträge, Musterabgabe) im unterstellten Team und unverzügliche Abhilfe bei festgestellten Mängeln Anforderungen & Qualifikationen * Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Medizin oder anderer Naturwissenschaften, z. B. Biologie oder Biochemie * Fundierte Marketingkenntnisse, idealerweise Erfahrungen im Produktmanagement * Mehrjährige Erfahrung in den Aufgabenbereichen, schwerpunktmäßig im Vertrieb (Außendienst/Regionalleitung) erklärungsbedürftiger Produkte/Therapien im industriellen Umfeld der Pharmaindustrie (nicht Generika) bzw. Biotechnologie * Erfahrungen im Umgang mit Meinungsbildnern und Ärzten * Mehrjährige Führungserfahrung * EDV- Verständnis, sichererer Umgang mit MS- Office * Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Hohe Leistungsmotivation und Einsatzbereitschaft * Eine generelle Bereitschaft, sich international einzubringen * Organisationsstärke * Zielorientierte Führung von Mitarbeitern * Einfühlungsvermögen gegenüber Mitarbeitern und Gesprächspartnern, insbesondere in Konfliktsituationen * Analytisches, komplexes und unternehmerisches Denken und Handeln, Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit * Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit * Selbstbewusstes, offensives Auftreten * Fähigkeit, Informationen effektiv aufzubereiten, zu strukturieren und zu präsentieren * Konfliktfähigkeit, initiativ für Problemlösungen und Kompromisse Unsere Leistungen * Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und gemeinsam in einem kompetenten Team Ideen und Innovationen verwirklichen können * Ein attraktives, am Markt und Ihrer Qualifikation ausgerichtetes Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (wie z. B. der betrieblichen Altersversorgung oder unserem Gesundheitsmanagement) * Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben * Sie können Ihren persönlichen Karriereweg bei Sanofi gestalten und wir unterstützen und begleiten Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zielgerichtet * Sanofi bietet als weltweit erfolgreiches, wachsendes Gesundheitsunternehmen vielfältige, auch globale Karrierewege #LI-GSA At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.
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