Leiter/In (m/w/d) personalabteilung

neues Angebot (17/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Die Universität Trier ist eine junge Campusuniversität mit rund 12. 500 Studierenden und 2. 000 Mitarbeiter*innen auf einem landschaftsarchitektonisch beeindruckenden Areal. Unsere Zentrale Verwaltung ist innovationsfreudig ausgerichtet und hat das Selbstverständnis eines bedarfs- und serviceorientierten Leistungsangebotes. Die Abt. III verantwortet als Teil dieser zentralen Infrastruktur den Bereich des Personalwesens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die/den Leiter*in der Personalabteilung (m/w/d) Ihre Aufgaben Als Abteilungsleiter*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Arbeit der Abteilung in personeller und sachlicher Hinsicht. Der Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

• Grundsatzangelegenheiten des Personalwesens (einschließlich Beratung der Universitätsleitung und der Fachbereiche);
• Grundsatzangelegenheiten des Arbeits- und öffentlichen Dienstrechts einschließlich des Berufungsrechts der Professoren*innen, der W-Besoldung und des Befristungsrechts;
• Prozessführung in allen juristischen Fragestellungen des Personalbereichs;
• Grundsatz- und Organisationsangelegenheiten der Abteilung (inkl. des fachlichen IT-Bereichs/ERP-System);
• Personalplanung und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung;
• Vertretung der Dienststelle gemäß § 5 LPersVG. * Wahrnehmung der Abwesenheitsvertretung für die Justitiarin in allen übrigen Rechtsgebieten. Die/Der Leiter*in arbeitet service- und lösungsorientiert mit den unterschiedlichen Einrichtungen und Gremien der Universität zusammen. Die Aufgaben bedingen daher ein breites Verständnis für Forschung und Lehre und ein Verständnis der Verwaltung als deren Dienstleister. Ihr Profil Aufgrund der verantwortungsvollen Position werden an die Eignungs- und Befähigungsmerkmale der Bewerber*innen hohe Anforderungen gestellt. Insbesondere werden vorausgesetzt:
• erfolgreich abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen (wünschenswert:

mindestens befriedigend ), * Erfahrung im Bereich der Personalverwaltung, wünschenswert im öffentlichen Dienst, * nachgewiesene praktische Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten (öffentliches Dienstrecht, Arbeitsrecht, Hochschulrecht und/oder Verwaltungsrecht), * hohe kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungs-, Organisations- und Vermittlungsgeschick, * überdurchschnittliches Engagement und Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, * Führungs- sowie Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit. Die Universität Trier bietet eine interessante, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit, die es Ihnen ermöglicht, in einem breiten Fachgebiet selbständig tätig zu sein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Bewerber*innen im Beamtenverhältnis steht eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 (LBesG) zur Verfügung. Ansonsten richtet sich die Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer weiblichen Führungskräfte zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 15. 06.2020 an die Kanzlerin der Universität Trier (persönlich), 54286 Trier. Bitte reichen Sie nur Kopien ohne Mappen u. Ä. ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Auf dieses Stellenangebot können Sie sich nicht online über interamt. De bewerben. Bitte verwenden Sie den im Stellenangebot angegebenen Bewerbungsweg.

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