Afc risk assessment officer
- Frankfurt Am Main
stellenbeschreibung
Job Description Position Overview Regulation, Compliance & Anti-Financial Crime schützt die Integrität und die Reputation der Deutschen Bank. Sie sind Teil des AFC Risk Assessment Teams EMEA / Germany und unterstützen als Ansprechpartner in einem internationalen Team die Durchführung des gruppenweiten Deutsche Bank Anti-Financial Crime Risk Assessments (inklusive Anti-Money Laundering, Anti-Bribery und Corruption, Anti-Fraud) mit Fokus auf EMEA und DeutschlandIhre Aufgaben
:- sie sind ansprechpartner für afc emea/germany im rahmen regionaler / globaler risk assessment themen;
sie unterstützen bei potenziellen regionalen afc risiko analysen * sie verantworten die organisation & durchführung von trainings und den informationsaustausch mit den divisionalen und regionalen ansprechpartnern sowie den lokalen afc offices, um einen reibungslosen und effizienten risk assessment prozess sicherzustellen;
sie unterstützen bei der globalen qualitätskontrolle und plausibilitätschecks der resultate aus dem afc risk assessment in der region emea / germany;
- sie kooperieren mit dem globalen afc risk assessment team hinsichtlich der konstanten weiterentwicklung und Überprüfung des deutsche bank gruppenweiten afc risk assessment und anpassung der prozesse im rahmen des db's integrated risk assessment von non-financial risk types;
- sie informieren sich proaktiv über anpassungen des regionalen und internationalen rechtlichen und regulatorischen umfeldes, der aktuellen trends und best-practice ansätze in den jeweiligen regionen mit speziellem fokus auf anti-money laundering, bribery & corruption und fraud;
- sie unterstützen beider anwendung des risk appetite framework für die region emea / germany und koordination bei der eskalation potenzieller abweichungen das bringen sie mit:
- ein juristisches, wirtschaftswissenschaftliches studium oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene ausbildung;
- mehrjährige internationale erfahrung im bankensektor;
- sehr gute analytischefähigkeiten, sorgfältige und präzise arbeitsweise, schnelle auffassungsgabe, flexibilität und hohe lernbereitschaft in einem sich verändernden arbeitsumfeld;
- verhandlungssichere kommunikationsfähigkeiten in deutsch und englisch, sowie sicheres auftreten auch in konfliktsituationen;
- sehr gute ms-office kenntnisse (word, excel, powerpoint);
jessica kaulfuss (8) unsere werte bestimmen das arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene meinungen. nur eine unternehmenskultur, die eine vielzahl von perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen hintergründen vereint, fördert innovation. wir setzten auf vielfältige teams, in welchen die menschen ihr volles potential entfalten können - denn das zusammenführen verschiedener talente und ideen spielt eine entscheidende rolle für den geschäftlichen erfolg der deutschen bank. unsere unternehmenskultur setzt hohe ethische standards und fördert ein gutes miteinander. unabhängig von kulturellem hintergrund, nationalität, ethnischer zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller identität, körperlichen fähigkeiten, religion und generation freuen wir uns über bewerbungen talentierter menschen. sprechen sie uns an:
wir bieten flexible arbeitszeitmodelle und weitere zusatzleistungen, um sie in ihrem berufsleben zu unterstützen. klicken sie hier für weitere informationen zu vielfalt und teilhabe in der deutschen bank.
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Afc risk assessment officer (m/w/d) emea/germanySie werden auf eine andere Website weitergeleitet.
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