Betriebliche Eingliederungsmanagement

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasser­wirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungs­strategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen im größten Ballungsgebiet Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern.

Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Personal und Nachhaltigkeit, Stabsstelle Gesundheit und Umwelt, suchen wir
unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (19,5 Std/Woche)
an unserem Hauptsitz in Essen für eine unbefristete Stelle eine/einen qualifizierte/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das
Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Ihre Aufgaben

• Der/die Fallmanager/in betreut das BEM-Verfahren und ist verantwortlich für
• die Organisation des BEM-Teams
• die Erhebung der benötigten Daten
• die Durchführung des Verfahrens einschließlich der Erst- und Folgegespräche
• die Auswertung der Verfahren
• die Berichterstattung
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes mit internen und externen Partnerinnen
• die Weiterentwicklung der Dienstvereinbarung BEM
• Organisation des Sozialteams: Koordination und Durchführung von Gesprächen aus der Dienstvereinbarung zur Beschäftigung leistungsgewandelter Mitarbeiter/innen und der Dienstvereinbarung zum partnerschaftlichem Verhalten am Arbeitsplatz

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium der (Arbeits-) Psychologie, der Sozialpädagogik, der Sozial- und Gesundheitswissenschaften oder eines anderen einschlägigen Studiums abgeschlossen oder verfügen über mehrjährige Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und haben gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Regelwerke.
• Idealerweise haben Sie sich z.B. zum/zur Case-Manager/in weiterqualifiziert.
• Ihre hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz gepaart mit Ihrer großen Sozialkompetenz, versetzt Sie in die Lage, auch schwierige Situationen positiv für alle Parteien aufzulösen.

Ihre Vorteile

Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition
mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, anderseits als
hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns
steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement
und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren
Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams,
eine offene Kommunikationskultur und viele Pluspunkte.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur
Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung – am besten über unsere Karriereseite – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der

Kennziffer 1223
bis zum
26.07.2019
. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.
EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND
Herr Christoph Krapf Geschäftsbereich Personal und Services
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