Inklusionsbegleiter - Schulbegleiter (m/w/d) für die LVR-Donatus

• 50259 Pulheim, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 23.06.22

Die Inklusionsbegleitungen des Familien unterstützenden Dienstes der Graf Recke Stiftung unterstützen und begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf oder seelischer Erkrankung beim Schulbesuch und in Kindertageseinrichtungen. Art und der Umfang der Unterstützung orientieren sich am Bedarf des Kindes, Jugendlichen oder jungen Erwachsenen sowie an den Ressourcen der besuchten Einrichtung. Die Betreuung findet in einem in jedem Einzelfall individuell zu bestimmenden Umfang statt.

Zur Verstärkung unseres Teams an der LVR-Donatusschule in Pulheim-Brauweiler mit dem Schwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung suchen wir ab sofort mehrere Inklusions- bzw. Schulbegleitungen (m/w/d) mit einem Stundenumfang von 20 - 33 Stunden (montags bis freitags).

Wir suchen sowohl Assistenzkräfte als auch pädagogische Fachkräfte.

Bewerbungen von Quereinsteigern (m/w/d) sind daher ebenfalls willkommen.

Ihre Aufgaben

• Pädagogische Begleitung von Kindern/Jugendlichen mit neurologischen und neurobiologischen Erkrankungen
• Allgemeine Unterstützung, Förderung und Unterstützung im schulischen Alltag, gegebenenfalls Unterstützung bei der Teilnahme am Schwimmunterricht

Ihr Profil

Assistenzkräfte: Bewerbungen von Quereinsteiger ohne Ausbildung sind willkommen

• Pflegebereitschaft oder Pflegeerfahrung
• Wertschätzung gegenüber Menschen mit und ohne Behinderung
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Offenheit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung

Zusatz für pädagogische Fachkräfte:

• Abschluss einer mind. 2-jährigen fachspezifischen Ausbildung oder ein entsprechender Hochschulabschluss
• Erfahrung mit FAS und/oder Autismus -Spektrum-Störungen

Ihre Vorteile

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem interessanten Umfeld
• Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Verlässliche Dienstplangestaltung
• Ein Arbeitszeitmodell, das eine durchgängige Beschäftigung unter Zahlung der vollen Bezüge auch in den betreuungsfreien Zeiten wie den Schulferien sicherstellt
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Praxisanleitung

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
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