Junior Personalentwickler (m/w/d) Infos zum

Übernimm als Junior Personalentwickler (m/w/d) spannende Aufgaben und jede Menge Verantwortung – hier erfährst du alles, was du wissen musst.
30 - 40 Stunden pro Woche

Was du machen wirst:

Du bist interessiert an einer Tätigkeit als Junior Personalentwickler (m/w/d) und möchtest gerne mehr über die Aufgaben in diesem Bereich erfahren? In dieser Position arbeitest du eng mit einem Personalentwicklungsteam zusammen und unterstützt bei der Erstellung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen
Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Trainings
Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Personalentwicklungskonzepten und -strategien
Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von Schulungsplänen
Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
Pflege von Personalentwicklungsdaten und -dokumentationen
Als Junior Personalentwickler (m/w/d) trägst du eine hohe Verantwortung und stärkst gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit deines Unternehmens im internationalen Markt. Um erfolgreich zu sein, benötigst du daher grundlegendes Wissen über Personalmanagement und -entwicklung sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden. Zudem sind ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie oder Betriebswirtschaft und Kenntnisse im Arbeitsrecht ebenfalls von Vorteil.

Das klingt schon alles gut für dich? Es kommt noch besser: Dein Gehalt als Junior Personalentwickler (m/w/d) variiert je nach Unternehmensgröße, Branche, Standort und individuellen Faktoren. Zusätzlich erhältst du attraktive Zusatzleistungen wie Personalrabatte, Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge. Außerdem erwarten dich spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, in einem attraktiven Arbeitsumfeld zu starten. Genial, nicht wahr?

Die Junior Personalentwickler-Jobs (m/w/d) haben es dir angetan? Dann wirf einen Blick auf die folgende Grafik und erfahre, wie es für dich weitergeht:

Beachte:

Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Personalentwickler-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Praktische Erfahrung: Als Junior Personalentwickler (m/w/d) erhältst du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen zu sammeln und dich im Bereich Personalentwicklung weiterzuentwickeln.
• Attraktive Vergütung: Die genaue Höhe des Gehalts hängt von verschiedenen Faktoren wie Erfahrung und Qualifikation ab.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Hier unterstützt man deine berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungsangebote.
• Teamarbeit und Networking: Du arbeitest in einem motivierten Team und hast die Möglichkeit, dein berufliches Netzwerk auszubauen.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Die Junior Personalentwickler-Jobs (m/w/d) bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Erste Erfahrungen oder Praktika im Bereich Personalentwicklung sind von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

Bewerben

Der Job passt perfekt zu dir? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.

Extra Informationen

Status
Offen
Ausbildungsniveau
Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität
Standort
Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Arbeitsstunden pro Woche
30 - 40
Jobart
Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle
Verantwortlich für
Unterstützung bei der Planung von Schulungsmaßnahmen, Erstellung von Schulungsunterlagen, Mitarbeit bei Personalentwicklungskonzepten, Durchführung von Bedarfsanalysen

Veröffentlicht am
15-04-2025
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch
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30 - 40 Arbeitsstunden pro Woche
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