IT-Anforderungsmanagerinnen / IT-Anforderungsmanager

Amazonaws - Düsseldorf - 01-08-2020 zur Vakanz  

des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

IT-Anforderungsmanagerinnen /

IT-Anforderungsmanager (w/m/d)
Der
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der

größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas
. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer

.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

  • Als IT- Anforderungsmanager gestalten Sie zukunftsfähige und innovative IT und treiben aktiv die Umsetzung unserer (digitalen) Strategie
  • Sie sind aktiver und lösungsorientierter Partner auf Augenhöhe an der Schnitt­stelle zwischen den Geschäftsbereichen und den internen sowie externen IT-Dienst­leistern
  • Dabei managen Sie alle Stakeholder professionell und sind für die Steuerung des Kapazitätsmanagements verantwortlich
  • Sie nehmen die Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich auf und spezifizieren diese
  • Sie stellen den ordnungsgemäßen Ablauf sicher und optimieren den Anforderungs­prozess
  • Sie sind einsatzerprobt in den agilen Projektmethoden Scrum und Kanban und erfahren in der operativen Nutzung moderner Werkzeuge im Anforderungs­management

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Natur­wissen­schaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in Tätig­keiten der IT
  • Sie haben eine ausgeprägte Geschäfts­prozess­affinität und verstehen sich als Moderator und Gestalter mit einer hohen Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ihre praktischen Erfahrungen im Anforderungs­management und/oder der (Teil-)Projektleitung von (IT-)Projekten sowie in der Steuerung und Zusammen­arbeit mit Softwareherstellern und IT-Dienstleistern sind einsatzerprobt
  • Bereichsübergreifendes integratives Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Es begeistert Sie Verantwortung zu übernehmen, strukturiert und eigenständig zu arbeiten und dabei Ihr kreatives Potenzial und Ihre Neugier zu nutzen
  • Konflikten begegnen Sie konstruktiv und lösungsorientiert, zudem bringen Sie ein hohes Maß an Empathie mit
  • Sie sind befähigt einen Dienst-Kfz zu führen

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Die
Verschiedenartigkeit
unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrations­hintergrund. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleich­gestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L NRW mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ansprechpartner/in:

Fachlicher Ansprechpartner: Norbert Bulk (Rufnummer 0211 61700-851)
Recruiterin: Edwina Köhler (Rufnummer 0211 61700-233)
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