Forschungsleiterin/ Forschungsleiter

Bildungsserver - Frankfurt am Main - 27-07-2022 zur Vakanz  


Tätigkeitsbereich*:
Hochschule/Wissenschaft

Position*:

II. Rahmenbedingungen

Arbeitsverhältnis:
befristet / Vollzeit

Tätigkeitsbeginn am:
08.08.2022

Tätigkeitsdauer bis zum:
01.08.2028

Vergütung:
TV-H EG 14

Bewerbungsfrist*:
07.08.2022

Region des Arbeitsortes*:
Hessen

Arbeitsort*:
Frankfurt am Main
III. Berufliches Profil/Voraussetzungen

Titel/Akademischer Grad/Berufsabschluss:
Promotion in den Bildungs- oder Sozialwissenschaften

Studienfächer/berufliche Qualifikation:
Bildungs- oder Sozialwissenschaften

Berufliche Erfahrungen:
Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss und sehr gute Promotion in den Bildungs- oder Sozialwissenschaften; Fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungssystems und der empirischen Bildungsforschung; Einschlägige Publikationen in internationalen und national referierten Fachzeitschriften; Sehr gute Kenntnisse in Forschungsmethoden, vorzugsweise im quantitativen Bereich; Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Zusatzqualifikationen:

Auslandsaufenthalte:

Sprachkenntnisse:
Deutsch (in Wort und Schrift sehr gut), Englischen (in Wort und Schrift sehr gut)

Bemerkung:
IV. Anzeige

Anzeigentext:
Das DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation trägt mit empirischer Forschung, digitaler Infrastruktur und Wissenstransfer dazu bei, Herausforderungen im Bildungswesen zu bewältigen. An den Standorten Frankfurt am Main und Berlin erarbeitet und dokumentiert das DIPF Wissen über Bildung und unterstützt so Wissenschaft, Politik und Praxis.

Die Abteilung Struktur und Steuerung des Bildungswesens sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Eine*n Forschungsgruppenleiter*in

Vollzeit. Befristet für 6 Jahre. Vergütung nach EG 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
Der Dienstort ist Frankfurt am Main.
Die Forschungsgruppe soll den thematischen Schwerpunkt „Entstehung und Abbau von Bildungsungleichheiten im Kindes- und Jugendalter“ haben.
Die personelle Ausstattung beläuft sich auf zwei Doktorand*innenstellen à 3 Jahren.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Realisierung einer Forschungs- und Arbeitsagenda mit dem Schwerpunkt auf Publikationstätigkeiten in hochrangigen nationalen und internationalen Fachzeitschriften
  • Leitung der Forschungsgruppe sowie wissenschaftliche und personelle Anleitung der in der Forschungsgruppe beschäftigten Mitarbeitenden und Betreuung der Promotionsprojekte
  • Mitarbeit bei der konzeptionellen, fachlich-inhaltlichen und strategischen Entwicklung eines thematisch entsprechenden Arbeitsbereiches innerhalb der Abteilung
  • Eigenständiges Einwerben von Forschungsgeldern

Voraussetzungen

  • Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss und sehr gute Promotion in den Bildungs- oder Sozialwissenschaften
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungssystems und der empirischen Bildungsforschung
  • Einschlägige Publikationen in internationalen und national referierten Fachzeitschriften
  • Sehr gute Kenntnisse in Forschungsmethoden, vorzugsweise im quantitativen Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Von Vorteil sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln, im Projektmanagement und in der Leitung von Teams. Darüber hinaus erwarten wir eine hoch professionelle Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie engagiertes und selbständiges Arbeiten. Die Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation ist gegeben und wird unterstützt.

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz sowie ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis. Regelungen zu Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort sowie die „Kita im DIPF“ unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket mit Gültigkeit für den gesamten RMV-Bereich zu erwerben.

Das DIPF fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Da Frauen in Leitungsstellen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen hier besonders erwünscht.

Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Dr. Marko Neumann unter der Tel.-Nr. 069-24708-791 /
.
Ihre schriftliche Bewerbung umfasst neben den üblichen Unterlagen eine maximal dreiseitige Ideenskizze eines möglichen Forschungs- und Arbeitsprogramms für die Forschungsgruppe.

Senden Sie Ihre Bewerbung bitte in elektronischer Form und zusammengefasst in einem pdf- Dokument unter Angabe der Referenz-Nr. SteuBis 8041-22-07 bis zum

07.08. 2022

an:
Prof. Dr. Kai Maaz
Direktor der Abteilung Struktur und Steuerung des Bildungswesens
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation Rostocker Straße 6, 60323 Frankfurt am Main
V. Ansprechpartnerin / Ansprechpartner

Institution*:
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
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