Leitung (m/w/d) Oberflächenbeschichtung / Füllungsfertigung

• 73635 Rudersberg, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 09.06.22

Das erwartet Sie:

Das erwartet Sie:

• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 50 Mitarbeitenden sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstruktur
• Koordination und Steuerung der organisatorischen und logistischen Abläufe
• Sicherstellung und Überwachung der Sicherheit, Fertigungsqualität, Liefertreue und Produktivität.
• eigenverantwortliche Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Durchführung von Optimierungsprojekten im Bereich Lackierung, Pulverbeschichtung und Füllungsfertigung
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Technologien und Fertigungsverfahren sowie Einleitung und Unterstützung von Problemlösungsprozessen
• kompetente Beratung von Entwicklung und Konstruktion sowie Arbeitsvorbereitung und Betreuung von externen Partnern und Lieferanten
• Ermittlung von Fehlerursachen sowie Organisation von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten

Das zeichnet Sie aus:

Das zeichnet Sie aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Fachrichtung Verfahrenstechnik, Oberflächentechnik, Werkstoffwissenschaft, -technik oder vergleichbarer Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Pulverbeschichtung und Nasslackierung, Applikations-techniken, Oberflächenvorbehandlungen sowie Lackieranlagen
• Erfahrung in der Analyse von Prozessen und Arbeitsabläufen und Umsetzung der ent-sprechenden Optimierungsmaßnahmen
• Kenntnisse von Lean Methoden und Produktionssystemen von Vorteil
• Kompetenzen im Umgang mit PPS-Systemen und MS-Office-Produkten wünschenswert
• Hands-on-Mentalität und eine stark kundenorientierte Denkweise, gepaart mit unternehmerischem Denken
• sicheres Auftreten, starke Teamorientierung, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• Flexibilität sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Englischkenntnisse wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

Das bieten wir Ihnen:

• Eine Aufgabe mit großer Gestaltungsmöglichkeit und hoher Eigenverantwortung
• Familiäres Betriebsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen trotz langer Tradition
• Attraktive Vergütung (Tarifvertrag) inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub bei fünf-Tage-Woche
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Führungskräftetrainings)
• Kantinenversorgung, Mitarbeiterparkplätze, Corporate Benefits