IT Account Manager (m/w/x)

Recruvise - Einbeck - 26-01-2024 zur Vakanz  

Um unseren Wachstumskurs zu halten, erweitern wir unser Vertriebsteam.
Vielleicht UM SIE als HUNTER – wenn Ihr Herz für Menschen, für Vertrieb und für IT schlägt.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT Account Manager (m/w/x)
an einem unserer Standorte: Einbeck, Kassel oder Hannover.

IHR JOB:
Türöffner, (Re-)Präsentation, Vertrieb
  • ehrgeizig in der NEUKUNDEN-Akquise: Kunden begeistern
  • Ihr Bestreben: Langfristige Zusammenarbeit
  • AUFMERKSAM - Zielkundenanalyse und -entwicklung (Markt)
  • GEWUSST WIE - Vertriebsstrategien wirkungsvoll umsetzen
  • WISSEN - Verstehen um die (IT-)Prozesse und Erkennen der Anforderungen der Kunden
  • ZUHÖREN - Bedarfsorientierte Beratung im IT-Dienstleistungsumfeld auf Augenhöhe
  • REPRÄSENTATION der mod bei Kunden und Veranstaltungen
  • PRÄSENTATION unserer IT-Lösungen: als 1man-Show oder mit Begleitung unserer IT-Spezialisten

IHR PROFIL:
vertrauenswürdig, leidenschaftlich, professionell
  • Mindestens gut abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Berufsausbildung
  • Erfahrung im Vertrieb, mit Schwerpunkt auf IT (Prozesse, Lösungen)
  • Spaß am Vertrieb – gepaart mit einem ausgeprägten Faible für IT:
  • Technische IT-Kenntnisse und Verständnis für IT-Infrastrukturen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B unerlässlich

IHR TYP:
authentisch, ehrgeizig, kommunikativ
  • ERFOLGSFAKTOR: authentische Kommunikation
  • EHRGEIZIG bis hartnäckig: Den festen Willen zu gewinnen: Auftragsabschluss,
  • schnelle AUFFASSUNGSGABE und von Haus aus INTERESSIERT
  • BEGEISTERUNGSFÄHIG und motiviert
  • AUFGESCHLOSSEN, EXTROVERTIERT, EIGENINITIATIV
  • selbstständige, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • in hohem Maß KUNDEN- und DIENSTLEISTUNGSORIENTIERT

W I R sind:

Entwickler und Visionär

  • SPEZIALISTEN und EXPERTEN – Schulungskontingent nutzen.
  • ENDUSER SERVICE, DIGITAL WORKPLACE SOLUTIONS, IT SECURITY –Richtungswechsel möglich machen.
  • Unternehmens-/TeamSTRATEGIEN leben und nachhalten.

Unterstützer

  • Führungskräfte führen partnerschaftlich und verbindlich nach unseren Führungsgrundsätzen.
  • Rücksicht nehmen auf die persönlichen Bedürfnisse und Situationen der Mitarbeiter.
  • Die Mischung macht’s:
für Zeit und Kosten sparen: virtuellen Arbeitsplatz nutzen.
  • für Begegnung und das WIR-Gefühl: Präsenz am Standort .
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zur Vakanz

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