Key account manager

Lübecker nachrichten gmbh

• Lübeck

neues Angebot (11/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Das Medienhaus Lübecker Nachrichten GmbH (LN) blickt auf eine über einhundertjährige Geschichte zurück. Waren es zunächst die Standbeine Tageszeitung und Anzeigen-Wochenblatt, gehören heute zum Portfolio der LN und ihrer Tochterfirmen die Tageszeitung als E-Paper sowie ein weiteres vielfältiges Angebot an Digitalformaten. Weiterhin sind die LN auf Social Media Kanälen wie Facebook, Twitter und Instagram vertreten. Zusätzlich tritt das Medienhaus mit seiner LN Media Agentur am Markt auf und berät Kunden über die Möglichkeiten und Vorteile einer optimalen Online Marketing Strategie und setzt diese per Website-Gestaltung, Social Media Marketing usw. gekonnt um. Nordbrief als weitere Marke der LN-Gruppe ist die starke Post-Allianz im Norden, die umfangreiche Postdienstleistungen zu günstigen Preisen anbietet. Das Medienhaus Lübecker Nachrichten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) für unseren neuen Sales Bereich

"Recruiting-Solutions"
. Wir haben uns als Ziel gesetzt, unsere Geschäftskunden bestmöglich auf dem Weg der Digitalisierung zu begleiten - dafür suchen wir starke Persönlichkeiten mit Affinität zu digitalen Medien und Leidenschaft für den Vertrieb. Ihre Expertise rund um crossmediale Recruiting-Lösungen ist gefragt:

Sie beraten regionale Key Accounts - und machen Sie damit im
"War for Talent"
zum Bewerbermagneten! Die Einstellung erfolgt bei unserer Tochterfirma MZV Zeitungsverlag GmbH. Sie wissen, über welche Recruiting-Kanäle heiß begehrte Talente erreichbar sind - und beraten Unternehmen zum Einsatz wirksamer Recruiting-Instrumente Ausgehend vor den jeweiligen Kandidaten-Zielgruppen entwickeln Sie kundenspezifische Personalmarketing-Konzepte, basierend auf modernen Recruiting-Tools Dabei schnüren Sie ganzheitliche Pakete:

mit Online- oder Print-Anzeigen generieren Ihre Kunden Reichweite bei aktiv Jobsuchenden, über Digital-Kampagnen erreichen sie latent Jobsuchende. Employer Branding Lösungen oder beispielsweise die Beratung zu mobil optimierten Karriereseiten und Stellenanzeigen runden Ihr Repertoire ab Auch wenn Sie Ihre Umsatzziele natürlich fest im Blick haben:

Ihre Kunden schätzen Sie als vertrauenswürdigen, kompetenten Partner, der ihre Handlungsbedarfe versteht und zielgerichtete Lösungen aufzeigt Sie sind vertraut mit der Recruiting-Landschaft und kennen die Mechanismen einzelner Recruiting-Tools Sie beherrschen die Denke aus der Kandidatenperspektive - und können diese zusammenführen mit den Anforderungen Ihrer Kunden, um zielgerichtete Recruiting-Aktivitäten abzuleiten Sie wissen, welche Jobs am besten regional oder lokal zu bewerben sind, können Recruiting-Strategien bewerten, verstehen die Funktionalität von Display Ads, Retargeting oder SEA für Jobs und wie Karriere-Events performen

Kurzum

:
sie punkten als recruiting-consultant mit generalistischem ansatz sie strahlen charisma und begeisterungsstärke aus, etablieren nachhaltige kundenbeziehungen und beherrschen den vertrieb natürlich aus dem effeff. zudem agieren sie lösungs- uns service-orientiert kaufmännische ausbildung wünschenswert großer gestaltungsspielraum mit anspruchsvollen kundenprojekten ein team mit pioniergeist, das neben ihrem individuellen erfolg auch das gemeinsame ziel im blick hat ein von fairness und unterstützung geprägtes arbeitsumfeld in einem zukunftsorientieren medienhaus

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