Mitarbeiter patientenmanagement / i-punkt
Regionale kliniken holding rkh gmbh
- Ludwigsburg
stellenbeschreibung
Job Description Vertragslaufzeit:
befristet in Teilzeit oder Vollzeit möglich bis zu 100% Unser Leistungsspektrum:
Die Abteilung Patientenmanagement ist Teil des Geschäftsbereich Finanzen und verantwortlich für die Patientenaufnahmen, Abrechnungen sowie unsere I-Punkt. Wir wirken zudem wesentlich bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten der RKH Kliniken mit. Jährlich betreuen wir über 100. 000 stationäre und mehr als 250. 000 ambulante Patienten
Ihre Aufgaben
:- patienten-und besucherauskunft * administrative patientenaufnahme * sicherheitsdienst * sicherer umgang mit der technischen ausstattung * entgegennahme und bearbeitung von alarm- und störmeldungen * kassenverwaltung mit entsprechender dokumentation * bereitschaft zum 2- oder 3-schichtdienst sowie wochenend- und feiertagsdienst * möglicher einsatz am standort bietigheim-bissingen ihre aufgaben:
- patienten-und besucherauskunft * administrative patientenaufnahme * sicherheitsdienst * sicherer umgang mit der technischen ausstattung * entgegennahme und bearbeitung von alarm- und störmeldungen * kassenverwaltung mit entsprechender dokumentation * bereitschaft zum 2- oder 3-schichtdienst sowie wochenend- und feiertagsdienst * möglicher einsatz am standort bietigheim-bissingen ihr profil:
- freundliches auftreten im umgang mit patienten, besuchern und kollegen * kaufmann im gesundheitswesen, medizinische fachangestellte, hotelfachangestellte * kommunikationsgeschick * technische kenntnisse * unterweisung nach § 34 a gewo von vorteil * sicherer umgang mit der edv * gute deutschkenntnisse in wort und schrift * sie sind freundlich, flexibel, teamfähig, belastbar unser angebot:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche tätigkeit in einem engagierten und kollegialen team sowie eine strukturierte einarbeitung * wir leben unser leitbild und pflegen einen kooperativen führungsstil und ein wertschätzendes miteinander * entgelt nach tvöd-k mit leistungsbezogenen komponenten. ihre benefits:
- karriere:
zahlreiche fort- und weiterbildungsmöglichkeiten, rkh akademie und rkh simulationszentrum * familie:
individuelle teilzeitmodelle, flexible arbeitszeiten, personalappartements und kinderbetreuung * gesundheit:
vielfältige sport-, beratungs- und gesundheitsangebote, kostengünstige krankenzusatzversicherung mit status eines wahlleistungspatienten * vorsorge:
betriebliche altersvorsorge und zeitwertkonten * essen:
preisermäßigte verpflegungsmöglichkeit vor ort * mobilität:
jobticket mit zuschuss, förderung der fahrradnutzung * vergünstigungen:
mitarbeiter-rabatte bei regionalen firmen
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