HR Business Partner (w/m/d)

mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

• Kompetenter Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereichs für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung Ihres Betreuungsbereiches bei seinen Aufgabenstellungen, z. B. durch Anwendung relevanter HR-Instrumente wie Zielvereinbarungen und Vergütungsmanagement
• Personalplanung zur Sicherstellung einer optimalen Ressourcenvorhaltung
• Umsetzung von HR-Projekten zur Verbesserung bestehender HR-Prozesse
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt HRM oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann, -Kauffrau
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden, international ausgerichteten Unternehmens
• Selbständiger, pragmatischer und engagierter pro-aktiver Arbeitsstil
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und "Hands-on" - Mentalität
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Analytische Fähigkeiten und profunde Kenntnisse in MS Office Anwendungen und SAP
• Gute Kenntnisse im Arbeits- sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Gute Gründe, sich für die CeramTec zu entscheiden

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Betriebliche Gesundheitsprogramme
• Individuelle Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien sowie die Zusammenarbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams
• Partnerschaftliches Arbeitsklima, Mitarbeiterevents und Betriebskantine
• Betriebliche Altersvorsorge
• Breites Angebot an Betriebssport-/Interessensgruppen (Fußballturniere, Firmenläufe, Kooperationen mit Fitnessstudios, etc.)