SAP HCM Berater

Job als SAP HCM Consultant (m/w/x) am Standort Münster

• SAP HR/HCM
• Personalabrechnung (PY)

Karrierelevel:
Consultant (1-5 Jahre)

Branche:
IT-Dienstleister

Raum Münster, Nordrhein-Westfalen

Nr:
20452
Sie möchten wenig Reisen aber trotzdem Kunden weltweit betreuen? Bei dieser Inhouse Position als
SAP HCM Berater (m/w/x)
mit Fokus auf SAP PY können Sie genau dies. Vom
Standort Münster
aus betreuen Sie die SAP HCM Applikation im Unternehmen und geben einen Mehrwert durch die Optimierung von internen Prozessen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Sie arbeiten in einem kompetenten Team von 20 SAP Beratern mit flachen Hierarchien und vorbildlichen Führungskräften die Sie in allen Themen des SAP HCM unterstützen
• individuelle Weiterbildungsmaßnahmen ermöglichen Ihnen Ihre fachliche Expertise zu erweitern

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Betreuung der SAP HCM Applikationen mit Fokus auf PY inklusive der Schemen und Regeln sowie Umsetzung von Änderungen mittels Customizing
• Analyse, Optimierung und Kontrolle der Prozesse im Unternehmen mit Schwerpunkt SAP HCM
• Sie sind verantwortlich für spannende Projekte im SAP HCM Umfeld mit der Möglichkeit auf eine (Teil-) Projektleitung

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP HCM gesammelt, kennen sich im Customizing und insbesondere in der Anwendung von Schemen und Regeln bestens aus
• Sie leben eine offene Kommunikation, besitzen eine teamfähige Persönlichkeit und haben Ihre Englischkenntnisse auch schon beruflich eingesetzt

Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?

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Bobby Ikeokwu

Key Experience Consultant SAP

Ich kenne den Markt, die besten Unternehmen und finde den Job, der wirklich zu Ihnen passt. Kein 08/15, sondern genau das, was Sie fachlich und menschlich weiterbringt. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Möglichkeiten ausloten – direkt, ehrlich und mit klarem Ziel: Ihren nächsten Karriereschritt.

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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht

Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.

Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.

Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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