Leiter (m/w/d) neues Produktfeld

Sie möchten Erfolgsgeschichten mit Ihrem eigenen Team national und international schreiben – und bei Ihren Kunden:innen mit einem tatsächlich zuverlässigen Produkt glänzen?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Hier erkennen Sie sich wieder:

Sie beschreiben sich selbst als „Vollblutvertriebler:in“ und blicken auf zahlreiche Vertriebserfolge zurück
Generalistisch und unternehmerisch denkend, sehen Sie Marktpotentiale noch vor dem Wettbewerb und setzen Ziele strategisch um
Es ist Ihnen dennoch wichtig, das Große und Ganze mit einem kühlen Kopf im Blick zu behalten
Man hört Ihre „Hufe“ nur so scharren – während andere noch planen, setzen Sie die strategisch gelegten Ziele um
Sie fühlen sich auf internationalem Terrain wohl und bringen eine 70%-ige Reisebereitschaft mit
Sie haben eine Affinität zu Marketingstrategien und Interesse an neuen Vermarktungsstrategien

Damit beschäftigen Sie sich:

Neukundenakquise und Betreuung der Key-Accounts
Eigenständige Vermarktung des Produktes national und international zusammen mit der Marketing-Abteilung
Erstellung eines validen Businessplans zu Erreichung der potenziellen Marktanteile, national sowie international
Netzwerken im Bereich der Zielgruppe: Kommunen, Bauunternehmen und Ingenieurhäuser / Planer
Aufbau und Führung eines eigenen Teams
Öffentliche Ausschreibungen qualitativ, zügig und rechtssicher bedienen können
Entwicklung weiterer, möglicher Up- & Cross-Selling Dienstleistungen

Interessante Hard- und Soft-Facts für Sie:

• Unbefristete Festanstellung, ansprechende Vergütung • Eine Arbeitsumgebung, die von Menschlichkeit und
• Innovation geprägt ist – „Fehler bringen uns weiter“
• Firmen-PKW mit privater Nutzung (VW, Audi, Seat, Skoda, Mercedes, Tesla)
• Indiv. Weiterbildungen, z.B. 1:1 Coaching mit Experten,
• 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeit die Sie persönlich und uns als Team weiterbringen
• Soziale Leistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobrad usw.
• Aufstiegschancen bis zur Geschäftsführungsposition

Ein Team und vier Sparringspartner, mit dem Ziel auf
Erfolg und Spaß bei der Arbeit

• Eine Führungskraft, die Ihnen den Rücken stärkt und an Ihrer Entwicklung interessiert ist

Neugierig – dann möchten wir Sie kennenlernen!

Ihren Lebenslauf, eine Kurzbeschreibung Ihrer Person und warum Sie sich selbst als “Vollblutvertriebler:in“ mit
Führungsqualitäten sehen, senden Sie an bewerbung@brandenburger.de.
Sie möchten gerne mehr über das Team und die Stelle erfahren? Rufen Sie Ihren zukünftigen Kollegen und d
irekten Vorgesetzten Herrn Johannes Buß unter Tel. 06341 – 5104 222 an und tauschen Sie sich aus.

Begeisterungsfähig, leistungsorientiert und engagiert? Das könnte passen.

Die Brandenburger Firmengruppe ist mit ihren ca. 180 Mitarbeitern ein unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen, dessen zwei Geschäftsbereiche sich mit der Herstellung, Verarbeitung und dem weltweiten Vertrieb von Composite-Werkstoffen beschäftigen. Der Geschäftsbereich Isoliertechnik ist überall dort zu Hause, „wo’s heiß her geht“. Die Isolierung beheizter Pressen und Werkzeuge steht dabei im Vordergrund. Der Geschäftsbereich Liner beschäftigt sich mit der grabenlosen Sanierung von Abwasserkanälen. Der Bereich Holding fungiert als Zentraler Dienstleister für die Geschäftsbereiche Isoliertechnik und Liner.

 
Die Vision des Unternehmens fokussiert sich auf den Menschen als Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter sowie auf die Vorreiterrolle als Technologieführer in beiden Bereichen.

 
Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die direkte Kommunikationswege genauso bevorzugen wie die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters.

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