Leitung der arbeitsgruppe schulungsmanagement im bereich egovernment school

neues Angebot (18/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120. 000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3, 7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Neben den rund 35 000 Lehrkräften an den Berliner Schulen beschäftigen wir in den Fachabteilungen rund 1700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung I der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet Leitung der Arbeitsgruppe Schulungsmanagement im Bereich eGovernment@School (m/w/d) Kennziffer 35/20 unbefristet, Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe:

A 12, E 11 TV-L als Amtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r Besetzbar in Vollzeit, Teilzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Wochenstunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Wochenstunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten). Ihr Arbeitsgebiet umfasst Leitung der Arbeitsgruppe Schulungsmanagement im Bereich eGovernment@School * Konzeption und Umsetzung eines übergreifenden Rahmen-Schulungskonzeptes für interne und externe Zielgruppen * Planung und Organisation von Schulungen für die IT-Fachverfahren zur Unterstützung von administrativen Prozessen des Berliner Schulwesens * Fortschreibung und Weiterentwicklung der Schulungskonzepte der IT-Fachverfahren * Referent/-innen rekrutieren, aus- und fortbilden * Steuerung der Prozesse für den ebenenübergreifenden Wissenstransfer des Application Lifecycle Management für die IT-Fachverfahren * Weiterentwicklung von Schulungsmaterialen sowie Qualitätssicherung von Schulungen Risikomanagement Sie bringen mit * Beamtinnen und Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes * Tarifbeschäftigte:

Abschluss eines vergleichbaren Studiums (Bachelor oder FH- Diplom) vorzugsweise in der Fachrichtung Organisationsmanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen durch eine mindestens dreijährige Tätigkeit in diesem Bereich. * Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung erfüllt sein. * Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter

"weitere Informationen"
hinterlegt ist. Wir bieten Ihnen * eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. * die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. * eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L (Berliner Fassung) bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet. * eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). * die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. * ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen. * eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können. * ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 10. 04.2020 über den unten stehenden Button

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