Evangelisches krankenhaus oberhausen gesundheits

Evangelisches Krankenhaus Oberhausen - via Jobtome - 30-04-2020 zur Vakanz  

Evangelisches krankenhaus oberhausen
  • Oberhausen
vor 30+ Tagen (01/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Karriere im EKO. Wir für Oberhausen Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO. ) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der ATEGRIS. Gut 1. 000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 20. 000 stationäre und 50. 000 ambulante Patienten. Das Haus deckt mit 13 Fachkliniken und fünf zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKO. für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO. als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil. Mit Freude zur Arbeit gehen! Zur Verstärkung unseres Teams in der Zentrale Notaufnahme für Erwachsene suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits und Krankenpfleger (m/w/d) Zentrale Notaufnahme Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits und Krankenpfleger (m/w/d) Spaß und Leidenschaft am Beruf Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz Einer selbstständigen, sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise Einfühlungsvermögen Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen Starke Kollegen Stabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR DD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung, durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) Aktive Gesundheitsförderung Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Unterstützung in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Interdisziplinäre Fachweiterbildung Intensiv-, Anästhesie sowie Op-Pflege) Hauseigenes Bildungsinstitut der ATEGRIS mit div. Fachweiterbildungen und SoftSkill Schulungen Verbindliche Dienstplanung Individuelle Einarbeitungspläne Unternehmenskultur:

z. B. Einführungsveranstaltungen, jährlich stattfindendes Betriebsfest Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits) Vergünstigung bei Bus und Bahnfahrkarten (Einzugsgebiet des VRR) Entlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationssekretäre, Stationshelfer sowie Patiententransportdienste) Volldigitalisierte Pflegedokumentation Hospitationsmöglichkeit für unsere Mitarbeiter in Tansania in unserem Partnerschaftskrankenhaus Unterstützung bei der Wohnraumsuche bei einem Neustart in unserer Stadt

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