Gruppenleiter

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.

• Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich für die Datenanalyse: Eine innovative und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie die ärztliche Versorgungssituation im Blick haben und somit eine wichtige Rolle in der Sicherstellung der ambulanten ärztlichen Versorgung in Baden-Württemberg einnehmen
• Sie übernehmen die Führung eines kompetenten und engagierten Teams aus Kolleginnen und Kollegen und bauen dieses weiter auf
• Es liegt in Ihren Händen dieses Team, aber auch die Prozesse in der Datenanalyse aufzubauen und weiterzuentwickeln, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Erhebung, Visualisierung und systematischen Auswertung von internen und externen Versorgungsdaten liegt
• Sie sorgen dafür, dass das Wissen aus der Datenanalyse allen zur Verfügung steht, die dieses benötigen und kümmern sich um das Schnittstellenmanagement
• Sie verantworten die Erarbeitung von Stellungnahmen für externe Stakeholder (z.B. Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration) im Rahmen wiederkehrender Bedarfsanalysen sowie der vertieften Bedarfsprüfung
• Sie werden Teil eines modernen Führungsteams, das Spaß am Gestalten und der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen hat

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie

• Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Statistik, Mathematik, Informatik oder über eine vergleichbare Qualifikation verfügen
• Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Gesundheitswesen verfügen
• Sie breite Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Datenmodellierung und -analyse, sowie im Umgang mit der entsprechenden Software (z.B. R, Python) besitzen
• Sie tiefes Wissen in Datenbanksystemen (z.B. SQL) mitbringen
• Sie ein ausgeprägtes analytisch-logisches Denkvermögen besitzen, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein mitbringen
• Sie kreativ sind, Freude am Gestalten von Arbeitsabläufen und Weiterentwickeln eines Teams haben und Sie hierfür bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Geschäftsprozessmanagement und in Veränderungsmanagement besitzen

Unser Angebot

TV-L Tarif­vergütung
Flexible Arbeits­zeiten
Parken und ÖPNV
Kantine bezuschusst
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Soziale Leistungen
Weiterbildung
Gesundheits­förderung
Mitarbeiter Rabatte

Werden Sie Teil unseres Teams!

Dann freuen wir uns mit Angabe der Kennziffer ZS23STGL201 bis zum 01. August 2022 auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin mit.

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Portal. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen per Email und per Post leider nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

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