Abteilungsleiter Kommissionierung (m/w/d)

• Organisation und Steuerung der Abteilung „Kommissionierung“
• Fachliche Führung aller Mitarbeiter in den Kommissionierbereichen sowie Mitarbeitergespräche und Weiterentwicklung
• Schicht-, Einsatz- und Urlaubsplanung
• Sicherstellung von effektiven und reibungslosen Organisationsabläufen
• Direkte und transparente Kommunikation mit anderen Abteilungen
• Erarbeitung von aussagefähigen Logistikkennzahlen mit der Zielsetzung: Leistungsverbesserung und Optimierung der Kommissionierabläufe
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsabläufe
• Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
• Ordnung und Sauberkeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene logistische oder technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung
• Weiterbildung zum Meister oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Führungserfahrungen im logistischen Umfeld notwendig
• Ganzheitliches Denken und Handeln, hohe Problemlösungsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte

Ihr Einsatzort
Thomas Philipps GmbH & Co. KG
Altdorfer Weg 7
14823 Niemegk
Wir schätzen jeden Mitarbeiter! Daher liegt uns das Wohlbefinden unserer Kollegen am Herzen. Sie heiraten oder gründen eine Familie? Mit einem Geschenk an Sie freuen wir uns mit Ihnen! Zusätzlich bieten wir Ihnen ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Freiräumen für eigene Ideen und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Täglich neue Herausforderungen und die Mitarbeit in einem finanziell unabhängigen und ständig wachsenden Familienunternehmen führen zu einem sicheren Arbeitsplatz. Ein ehrlicher und zugleich respektvoller Umgang miteinander, flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Worauf warten Sie also noch? Kommen Sie zu uns!

Das bieten wir Ihnen

• Die Mitarbeit in einem finanziell unabhängigen und ständig wachsenden Familienunternehmen
• Einen ehrlichen und zugleich respektvollen Umgang miteinander
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und zudem ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Ein elektronisches Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
• Saisonale Gratifikationen
• Zusatzleistungen wie einen monatlichen Tankgutschein oder finanzielle Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge

Mehr Info‘s unter:

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Dann teilen Sie uns Ihr Anliegen mit, wir helfen Ihnen gerne weiter.
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