Senior developer technical migration sap

neues Angebot (22/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Your Task * Sie arbeiten eng mit den Businesspartnern in gemeinsamen agilen Teams zusammen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und sie in Konfiguration, Design und Entwicklung von SAP ECC und SAP S/4HANA umzusetzen * Sie entwickeln Softwareanforderungen, entwerfen und erstellen Prototypen, testen, schulen, qualifizieren und quantifizieren Supportverfahren und implementieren praktische Geschäftslösungen * Sie bieten ein kontinuierliches Feedback zum Projektstatus und präsentieren Optionen, um sicherzustellen, dass das Projekt den ursprünglichen Erwartungen entspricht (innerhalb des Agile & Waterfall Project Management Framework) * Sie schulen und betreuen Nachwuchskollegen- und kolleginnen, um Entwicklungsfähigkeiten, Migrationswissen und S/4HANA-Erfahrung in das Team zu integrieren Your Profile * Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung * Ausgeprägte Entwicklungserfahrung in Projekten zur Transformation von Systemlandschaften sowie mehrjährige Erfahrung in der Entwicklungsarbeit mit dem SNP T-Bone-Migrationstool - Beschaffung und / oder Finanzen (einschließlich Controlling und Anlagenbuchhaltung) * Sehr gute Kenntnisse in der SAP-Programmiersprache ABAP * Mehrjährige Erfahrung in der Verwendung der Standard-SAP-Migrationstools LSMW und BAPI-Technologie - Gutes Verständnis der Abläufe entweder im SAP-Modul MM oder FI/AA * Kenntnisse und Erfahrung in SAP HANA- und S/4HANA-Konvertierungsprozessen * Kenntnisse über idealerweise Erfahrung mit Arbeitsprozessen innerhalb eines Shared-Service-Frameworks * Kenntnisse aktueller Projektmanagementmethoden, insbesondere im Bereich Agile Software Engineering, wie Scrum * Berechtigungen für den Zugriff auf Produktions- und Migrationssysteme mit VS-NfD-Einschränkungen sind erforderlich * Flexibilität, national und international zu reisen * Englischkenntnisse fließend, Deutsch wünschenswert Benefits * Canteen on-site * Flexible working hours * Training offers and allowances * Pension scheme * Employee discounts * Health offers and insurance Severely disabled applicants with equal qualification will be given particular consideration.

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