Praktikum im bereich personalmanagement
Eberspächer Gruppe Gmbh & Co. Kg - via Jobtome - 16-03-2020
zur Vakanz
Eberspächer gruppe gmbh & co. kg
- Baden
stellenbeschreibung
Job Description Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik:
Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10. 000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs
Das Bedeutet für Sie
:spannende aufgabengebiete, jede menge spielräume und vielfältige entwicklungsmöglichkeiten. praktikum im bereich personalmanagement - schwerpunkt personalentwicklung (ws 2020/2021) exhaust technology, esslingen bei stuttgart ihre aufgaben:
- während ihres praktikums koordinieren sie die personalentwicklung unserer mitarbeiter aus dem geschäftsbereich exhaust technology. * hierbei buchen sie entsprechende personalentwicklungsmaßnahmen bei externen dienstleistern, prüfen die rechnungen und pflegen diese aktivitäten in sap. * darüber hinaus erlernen sie den umgang mit dem learning-management-system undunterstützen bei der organisation von internen web- und präsenztrainings sowie weiterbildungsprogrammen. * auch die analyse und aufbereitung von best practice ansätzen für hr-projekte und verbesserungsinitiativen gehört zu ihren tätigkeiten. * sie unterstützen die hr business partner des weiteren bei konkreten anfragen aus den fachbereichen und lernen dadurch das personalmanagement in seiner vielfalt kennen. ihr profil:
- studium der wirtschaftswissenschaften, wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbarer studiengang, vorzugsweise mit dem schwerpunkt personalmanagement * interesse an der personalarbeit und it-affinität * strukturierte und gewissenhafte arbeitsweise sowie hohe teamfähigkeit * sicherer umgang mit ms office anwendungen * gute englischkenntnisse von vorteil machen sie jetzt den entscheidenden schritt:
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