Sales Operations Praktikant

Pre-Sales, Recherche
HR-Tech, Digitalberatung
Praktikum, Berufseinstieg, Young Professional
Vollzeit, Teilzeit (ab 30 Std./Woche)
Ab sofort
6 Monate, (Langfristige) Übernahme möglich
Starte deine Karriere optimal! Werde Teil unseres erfolgreichen Sales-Teams und trage maßgeblich zum Wachstum unseres etablierten HR-Tech Unternehmens bei. Erlebe hautnah alle Facetten einer schnell wachsenden Digitalberatung und nutze die Chance, dich in einem oder mehreren Tätigkeitsfeldern deiner Wahl zu entfalten. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem äußerst flexiblen Umfeld zahlreiche Perspektiven zu entdecken. Mit diesem Praktikum bereitest du dich bestens auf die digitale Welt vor und legst den Grundstein für deine erfolgreiche Zukunft.

Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:
Perspektiven

Das sind deine Chancen:
Individuell gestaltbar

Steile Lernkurve durch:
Intensives Onboarding
Verantwortungsübernahme
Learning-by-Doing Kultur
Konstante Weiterbildungen
Udemy Online-Weiterbildungen
(Langfristige) Übernahme oder Verlängerung möglich
(unbefristet mit Gehaltsstufen alle 6 Monate)
Leistungsabhängig
Führungslaufbahn möglich
Fachlaufbahn möglich (in verschiedenen Unternehmensbereichen)
z. B. als
Sales Specialist (w/m/d)
€ 60.000
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Wachsende und beständige Branche
Qualifikation

Das solltest du mitbringen:
Erfahrung
Mindestens
Erste Erfahrung
Im digitalisierten Büro-Umfeld
(Inkl. Werkstudententätigkeiten / Praktika)

Von Vorteil:
Erfahrung im (schriftlichen) Kund/innenkontakt
Fähigkeiten

Vorausgesetzt:
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Solide Grammatik und Rechtschreibung
Souveräner Umgang mit Office Programmen
z.B. Microsoft Office 365 oder vergleichbare Tools

Von Vorteil:
Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und HR / Personalwesen
Erfahrung in der Angebotserstellung
Erfahrung in der Terminkoordination
Kommunikationsstärke
Schnelle Auffassungsgabe
Flexibilität
Teamfähigkeit
Humor
Hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit
Zuverlässig
Verantwortungsbewusst
Digitale Affinität
Eigenmotiviert
Strukturiert
Ausbildung
Mindestens
(Angestrebter) Bachelor
Nicht entscheidend

Von Vorteil:
Wirtschaftswissenschaften
oder
Vergleichbar
Deutsch
Auf Muttersprachniveau
und
Englisch
Mindestens
Fließend
Ausgeprägter Wille zur Weiterentwicklung
Unternehmen

Das ist dein Arbeitgeber:
ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung
Aktuell ca. 75
Beratung und Consulting
Personalwesen und -Dienstleistungen
Internet und Informationstechnologie
Marketing, PR und Design
Kununu 4,95 von 5
Disruption der traditionellen Personalberatung
Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen
z.B. Siemens, Allianz, BASF, Deutsche Bahn, Bosch, DHL TÜV Süd, Audi, u.v.m.
Branchenübergreifend tätig
Cashflow finanziert (kein Einfluss externen Investoren)
Website und Produktvideo
Aktuelle Referenzprojekte
Ausgezeichnete Top und Open Kununu Company
Artikel über Zalvus
Facebook
Xing
LinkedIn
Unsere HR Digital Studie
Auftritte der Zalvus Gründerin Matilda
Matilda auf LinkedIn
Aufgaben

Das sind deine Verantwortungen:
Aufgaben
Optimale Geschäftsentwicklung
Mitwirkung am Wachstum der ZALVUS GmbH
Durch Recherche zu und schriftlicher Akquise von potenziellen Neukund/innen
Optimaler Einstieg in eine Karriere im Sales / Vertrieb
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Sales-Abteilung
Durch saubere Datenaufbereitung im hausinternen CRM-System
Recherche potentieller Kund/innen
(Schriftliche) Lead-Generierung und -Konvertierung
Vorbereitung von saisonalen Sonderaktionen
Pflege des internen E-Mail-Marketing Tools
Testen von neuen teamrelevanten IT-Optimierungen
Zusätzlich (bei Interesse)
z.B.
Telefonische Terminvereinbarung mit potenziellen Neukund/innen
Telefonische Vorqualifizierung von Leads
sowie
Übernahme administrativer Aufgaben
z.B.
Angebotserstellung
Dokumentation von Prozessen
Vorbereitung von Präsentationen
Onboarding neuer Mitarbeitenden
Anschließender fester Einstieg (Übernahme) bei Zalvus möglich
365° Cloud Arbeitsplatz
CMS-System (Eigenentwicklung der inhouse-IT)
Maßgeschneidert auf tägliche Prozesse
VoIP-Telefonie
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Head of Sales
Geschäftsführung
Mitarbeitenden anderer Teams
Neukund/innen
Bestandskund/innen
(Primär Mittelständler und Konzerne)
Perspektivisch möglich
Perspektivisch möglich
Kolleg/innen

Das ist dein Team:
7 Sales Specialists
5 Junior Pre-Sales Mitarbeitende
und
5 weitere Teams mit insgesamt ca. 75 Personen
Divers
Anfang 20
bis
Mitte 50
Bundesweit
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Sales
Teamübergreifende Projektarbeit
Standort

Das ist dein Umfeld:
Bis zu 100%
Home Office
oder
Berlin - Prenzlauer Berg
Exzellente ÖPNV-Anbindung

Erreichbarkeit:
S-Bahn-Station
U-Bahn-Station
Tram-Haltestelle
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Apotheke
Bäckerei
Diverse Restaurants
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Kiosk
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Umfangreiches Mittagsangebot
Altbau
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Hohe Decken
Helle Räumlichkeiten
4er - 6er Büros
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Smartphone
Docking Station
Festnetz-Telefon
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Feedback-Kultur
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Positives Arbeitsklima
Duz-Kultur
Flache Hierarchien
Führung auf Augenhöhe
Kollegialer Zusammenhalt
Leben des Vier-Augen-Prinzips
Sportaktivitäten
Weihnachtsfeier
4 Balkone
Küche
Kühlschrank
Moderne Kaffeemaschine (Jura)
Mikrowelle
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Wasser
Diverse (andere) kostenlose Getränke
Fernseher inkl. NES, N64, GameCube und Switch
WLAN (auch privat nutzbar)
Vergütung

Das erhältst du für deine Arbeit:

Grundgehalt:
2.200€
Brutto pro Monat
Finde heraus, ob die Stelle zu dir passt!
Zusätzlich
Beteiligung am Geschäftserfolg
und
Übernahme möglich
(unbefristet mit Gehaltsstufen alle 6 Monate)
2,5 Tage / Monat
Stundenbasiertes Urlaubskonto
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Nettolohn-Optimierung
Betriebliche Altersvorsorge
Unabhängiger Finanz- und Vorsorgeberater
Essenszuschuss
Höchste Flexibilität
Gesundheitsangebote / -aktionen
Hilfe bei Wohnungssuche
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket
Mobiles Arbeiten
Ablauf

Das ist dein Alltag:
Flexibel
Vertrauensarbeitszeit
30 Std. / Woche
oder
40 Std. / Woche
für
6 Monate
Verlängerung auf 9 Monate möglich
(Langfristige) Übernahme im Rahmen einer Festanstellung möglich
Flexibel
Flexibel
Casual
Sehr flexibel
100% Home-Office nach Absprache (und ca. einwöchigem Pflichtonboarding vor Ort im Berliner Office) möglich

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

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