Student (m/w/d) für unsere Personalabteilung

Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in unserer Geschäftsstelle in Frankfurt (Bockenheim) suchen wir ab sofort eine*n

Student (m/w/d) für unsere Personalabteilung

– in Teilzeit –

Hier bringst du dich ein:

Unsere Personalabteilung betreut derzeit ca. 750 Mitarbeiter - Tendenz steigend. Wenn du dich für Personalthemen interessierst, über Kommunikationsstärke verfügst und eine gute Portion Humor mitbringst - dann bist du bei uns goldrichtig!

Bei uns leistest du deinen Beitrag ein positives und freundliches Arbeitsumfeld zu schaffen und berufliche Perspektiven zu ermöglichen:

• Du unterstützt uns bei unserem Recruitingprozess
• Du unterstützt uns bei sämtlichen Personalprozessen entlang des Mitarbeiterlebensszyklus (Onboarding, Vertragsmanagement, An- und Abwesenheitsverwaltung, Zeugniserstellung etc.)
• Zu deinen Aufgaben gehören außerdem allgemeine administrative Aufgaben sowie die Korrespondenz mit unseren Mitarbeitenden

Das bringst du mit:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources oder eine bereits abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Großes Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe
• Spaß an der Arbeit im Team

Das bieten wir:

• 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) bzw. flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit
• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• 100%iges 13. Monatsgehalt
• 32,5 Tage Urlaub (inkl. 24. und 31. Dezember)
• Urlaubsgeld
• Jobticket
• Zusatzversicherungen (Kranken-/Berufsunfähigkeit) zu günstigen Konditionen
• Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Fortbildung und Supervision
• Partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt. Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich einfach hier. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

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