Wissenschaftliche r Mitarbeiter

Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Professur für Empirische Schulforschung (quant. Methoden)
Am Lehrstuhl für Empirische Schulforschung, Schwer- punkt Quantitative Methoden der Humanwissenschaft- lichen Fakultät der Universität zu Köln bilden digitalisie- rungsbezogene Kompetenzen von Lehrer:innen einen Schwerpunkt in Forschung und Lehre.

IHRE AUFGABEN
» Mitwirkung u.a. in Forschungsprojekten des Lehr- stuhls zur Planungskompetenz von Lehrkräften für digital gestützten Unterricht sowie zur Analyse von Wirksamkeit fördernder Lehr-Lernformate in der Leh- rer:innenbildung

» Testentwicklung und psychometrische Analysen » Durchführung von Datenerhebungen und -auswer-
tungen sowie Datenmanagement » Präsentation der Forschungsergebnisse auf Tagungen » Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen » Unterstützung von Antragsstellungen des Lehrstuhls » Lehre im Umfang von 2 Semesterwochenstunden

(SWS) » Übernahme von Aufgaben in der akademischen
Selbstverwaltung
IHR PROFIL
» Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium, bevorzugt in Erziehungswissenschaften (inkl. Lehramtsstudium), Psychologie oder Sozialwissenschaften
» Organisationskompetenzen und Teamfähigkeit » Kenntnisse in quantitativen Methoden der empiri-
schen Bildungsforschung » Kenntnisse in der Testentwicklung, Diagnostik und
Psychometrie » Interesse an und Kenntnisse in der Forschung zur pro-
fessionellen Kompetenz von Lehrpersonen, Medien und Digitalisierung im Lehrberuf, Unterrichtsplanung, empirische Bildungs-, Lehr- und Lernforschung
WIR BIETEN IHNEN
» Wissenschaftliche Weiterqualifizierung » Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und

Familie » Flexible Arbeitszeitmodelle » Umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesund-
heitsmanagements » Teilnahme am Großkundenticket der KVB » Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Stelle ist zu besetzen ab 01.08.2022 in Teilzeit mit 29,87 Wochenstunden. Sie ist befristet bis zum 30.07.2025 zu besetzen. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung ein- geladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW be- vorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

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