Hr-Partner

neues Angebot (24/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Fernverkehr AG am Standort Kassel

Deine Aufgaben

:

• du bist erster hr-ansprechpartner für die führungskräfte deines verantwortungsbereichs und übernimmst die beratung in allen businessrelevanten themen des hr managements * du gestaltest proaktiv alle personalrelevanten themen entlang der wertschöpfungskette personal (personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung) * du berätst führungskräfte aus hr-perspektive bei organisatorischen veränderungsprozessen und der erreichung ihrer geschäftsziele * du verantwortest die umsetzung der ordnungsgemäßen anwendung von arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen bestimmungen * du steuerst und setzt die vorgegebenen hr-richtlinien, -prozesse, und -instrumente um und trägst zu einer hohen prozessqualität bei * du setzt personalstrategische und personalpolitische konzepte im verantwortungsbereich nachhaltig um * du realisierst maßnahmen der personalentwicklung und des personalcontrollings in deinem verantwortungsbereich * du stellst eine vertrauensvolle und zielorientierte zusammenarbeit mit den interessenvertretungen sicher * du betreust die kaufmännisch und serviceorientierten auszubildenden aus kassel und fulda dein profil:
• du hast einen studienabschluss der rechtswissenschaften, wirtschaftswissenschaften, sozialwissenschaften oder psychologie oder gleichwertige kenntnisse und fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige berufserfahrung * du bringst mehrjährige erfahrung in der personalbetreuung sowie in hr business partner modellen mit und kannst die aktuell geltenden personalprozesse in die praxis umsetzen * du hast umfassende juristische kenntnisse, v. a. im arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrecht * es begeistert dich führungskräfte kompetent zu beraten und dabei pragmatische und konforme lösungen zu finden * du hast idealerweise erste erfahrungen in der begleitung von veränderungsprozessen * dich zeichnet eine proaktive, selbstständige und strategische arbeitsweise sowie eine hohe teamfähigkeit aus * zu deinen stärken gehören eine hohe durchsetzungs- und kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr gute beratungs- und verhandlungskompetenz * du verfügst über fundierte kenntnisse in den gängigen software-anwendungen wie word, excel, powerpoint etc. sowie in den personal-systemen wie peoplesoft oder avature * idealerweise verfügst du über die ausbildereignung nach aevo oder bringst die bereitschaft mit, diese zu erwerben

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