Referent innen für Forschungsförderung (m/w/d)

Universität Bielefeld
Bielefeld
Befristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 03.09.2024
Veröffentlicht am: 16.07.2024
Referent*innen für Forschungsförderung (m/w/d)

In der Medizinischen Fakultät OWL sind die folgenden bis zu zwei Positionen zu besetzen:

Referent*innen (m/w/d) für Forschungsförderung

Kennziffer:
Tech24444

• Start: nächstmöglich
• Vollzeit
• Vergütung entsprechend E13 TV-L
• befristet

An der Universität Bielefeld haben Sie die Chance, den Aufbau einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzugestalten. Das Team des Referats Forschung & Karriereentwicklung der Medizinischen Fakultät OWL unterstützt Forschende in der Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten, in der Vernetzung und Kooperation sowie in Ihrer wissenschaftlichen Karriereentwicklung. Für die Koordination der Förderprogramme zur interdisziplinären Forschungs­kooperation sowie des Aufbaus der Forschungsinfrastruktur zur Unterstützung der klinischen und translationalen Forschung werden bis zu zwei Referent*innen in der Forschungsförderung gesucht. An der Schnittstelle zwischen Medizinischer Fakultät und den Kliniken des Universitätsklinikums OWL (UK OWL) sowie dem Herz- und Diabetes­zentrum NRW (HDZ) erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur.

Ihre Aufgaben

Je nach persönlichem Profil und dienstlichem Bedarf wird eine Schwerpunktsetzung in einem der im folgenden aufgeführten Bereiche angestrebt:
Profil 1: Fokus Koordination der fakultätsinternen Forschungs­förderprogramme (80 %)

• Koordination, Weiterentwicklung und Evaluierung der fakultätsinternen Forschungsförderformate
• Beratung der Forschenden in der Antragstellung und Projektdurchführung sowie Organisation und Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen
• Vorbereitung und Koordination des Auswahlprozesses und der Gremiensitzungen
• Interne und externe Netzwerktätigkeit sowie Zusammen­arbeit mit den Strukturen der Forschungs­förderung und
• koordination der Universität sowie des UK OWL und des HDZ.

Profil 2: Fokus Koordination & Unterstützung im Aufbau von Forschungsinfrastruktur & -management (80 %)

• Übernahme von Projektaufgaben im Rahmen des Aufbaus der relevanten Forschungsinfrastrukturen der Medi­zinischen Fakultät OWL
• konzeptionelle und organisatorische Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten sowie der Etablierung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Schnittstellen zur Unterstützung der klinischen und translationalen Forschung
• Mitarbeit im Aufbau des Forschungsmanagements (Strukturen, Prozesse und Schnittstellen zu relevanten Einheiten) für klinische Studien
• Kommunikation mit den relevanten internen und externen Projektbeteiligten und Stakeholder-Gruppen

Unabhängig von der jeweiligen Schwerpunktsetzung unterstützen Sie zusätzlich die Referatsleitung Forschung und Karriereentwicklung sowohl konzeptionell als auch organisatorisch im Bereich der Forschungsförderung und

• infrastruktur (20 %).

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vor­zugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Medizin
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder im Projektmanagement
• hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisations­fähigkeit
• Fähigkeit zur innovativen Problemlösung
• eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• umfassende MS Office-Kenntnisse
• Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

• Promotion, vorzugsweise in den Lebens- und Natur­wissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Medizin
• nachgewiesene Berufserfahrung mit Bezug zum Auf­gaben­feld
• Erfahrungen im Bereich der Forschungsförderung oder eigene Forschungserfahrung (idealerweise im Bereich der medizinischen oder medizinnahen Forschung)
• Kenntnisse über universitätsmedizinische Strukturen und Prozesse
• Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes / Hoch­schul­bereichs

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet 4 Jahre (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventions­angeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
• Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 03.09.2024

Kontakt

Dr. Laura Dittmar
0521 106-67426

Anschrift

Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Ramona Hanke
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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