Personalsachbearbeiter innen

Lwl - Marsberg - 29-06-2022 zur Vakanz  

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.800 Mitarbeiter:innen. Das Team Mitarbeitendenbetreuung ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung aller Mitarbeiter:innen in allen abrechnungsrelevanten sowie arbeits-, sozial-, und lohnsteuerrechtlichen Fragen. Zukunftsorientiert arbeiten wir als Dienstleister für alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.

Die LWL-Einrichtungen Marsberg suchen am Standort Marsberg für den Bereich Mitarbeitendenbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, befristet, eine:n

Personalsachbearbeiter:in

Ihre neuen Herausforderungen:

  • Umfassende Personalbetreuung der zugewiesenen Mitarbeitendengruppe in allen Fragen, die das Arbeitsverhältnis betreffen, einschließlich der Durchführung der Gehaltsabrechnung
  • Vorbereitung und Umsetzung von Anpassungen aufgrund neuer oder veränderter gesetzlicher, tariflicher oder betrieblicher Vorgaben sowie die dazugehörige fachliche Koordination
  • Mitarbeit in Projekten und bei der Erstellung von Konzepten

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung möglichst mit weiterer Qualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/kauffrau oder im Lohn- und Gehaltswesen
  • Eine mehrjährige praktische Tätigkeit in der Gehaltsabrechnung
  • Sichere, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Gute Kenntnisse in SAP HCM, vor allem in den Modulen Personaladministration, Personalabrechnung und Organisationsmanagement
  • Erfahrungen in der administrativen Arbeit mit Zeiterfassungssystemen, idealerweise X/Time
  • Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) und der betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversorgungskassen sowie im allgemeinen Arbeitsrecht sind von Vorteil
  • Kenntnisse im (Lohn-) Buchhaltungswesen wünschenswert
  • Eigeninitiative, Selbständigkeit und Kundenorientierung
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Eine sehr vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
  • Eine attraktive Vergütung nach TVöD bis maximal EG 9a, inklusive leistungsorientierter Bestandteile und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Ein engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz und angenehmer Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeitregelungen und Möglichkeit zum Homeoffice
  • Mitarbeitendenvorteile, wie z.B. gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement oder die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
  • Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Übernahme von Fortbildungskosten
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Weitere Auskünfte gibt Ihnen unsere Teamleitung, Stephanie Hülsmann (Tel.: 02992/601-1812), gerne. Darüber hinaus können Sie sich auch im Internet unter www.lwl-marsberg.de näher über die Einrichtungen informieren.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.04.2023 über unser Onlinesystem.
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