Referent (m/w/d) der pflegedirektion
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Verstärken Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet, als
Referent (m/w/d) der Pflegedirektion
+ Hier ist Ihr Einsatz gefragt- Mitarbeit bei der Personalführung, z.B. Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalorganisation
- Eigenständige Organisation aller Praktikanten sowie die Organisation unserer Auszubildenden in verschiedenen Bereichen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Organisationsabläufen im Pflegealltag und der Prüfung von Arbeitsabläufen sowie der Dienstplangestaltung
- Organisation der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sowie internen & externen Partnern
- Mitarbeit bei der Entwicklung eines Ausfallmanagementkonzeptes und dessen Implementierung sowie Organisation von Personalausfällen unter Berücksichtigung des jeweiligen Patientenaufkommens
- Bearbeitung von Projekten, z.B. Digitalisierung
- Beteiligung an der Rufdienst in der Pflegedirektion außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Unterstützung der Pflegedirektion bei der Organisationsentwicklung z.B. Überprüfung und Entwicklung von Pflegestandards, Verfahrens-oder Dienstanweisungen, Pflege des SMH
- Mitarbeit bei der Pflegequalitäts- / Qualitätssicherung und-entwicklung z.B. Vorbereitung von Zertifizierungen und Re-Zertifizierungen, interne Audits, Analyse der Pflegedokumentation, Pflegevisiten, Dokumentation Qualitäts- und Abrechnungsrelevanter Kennzahlen sowie Mitarbeit bei der Erstellung und dem Führen von Statistiken
- Unterstützung der Pflegedirektion bei der strukturierten Informationsweitergabe z.B. Protokollführung bei Leitungskonferenzen, Abteilungsbesprechungen, Rundschreiben erstellen
- Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und einen Abschluss Bachelor of Science im Studiengang Pflege oder verfügen über eine ähnliche Qualifikation.
- Führungserfahrung ist von Vorteil
- Sie beherrschen die üblichen EDV Programme (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Eigenständiges Arbeiten und Organisation zählen zu Ihren Stärken.
Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 34.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.000 ambulant. Das Haus verfügt über 14 Fachabteilungen. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwer-behinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar. Wir sind zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und nach dem „audit berufundfamilie“. Familienbewusste Führung ist uns wichtig.
Wir überzeugen mit einem freundlichen Arbeitsklima in einem netten Team und zahlreichen Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Und weil wir Ihr Engagement sehr zu schätzen wissen, belohnen wir es natürlich auch mit einer leistungsgerechten Vergütung nach den Bestimmungen des Sana-Konzerntarifvertrages M/W/I in der Entgeltgruppe I, entsprechend Ihrer Qualifikation.
Sie haben vorab noch Fragen?
Herr Robert Treml, Pflegedirektor, beantwortet sie Ihnen gerne:Telefon 09281 98-2336
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise unter sana.de/karriere.
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