Vertriebsinnendienst

Ejot - 22-03-2022 zur Vakanz  

EJOT ist ein internationaler Marktführer für innovative Verbindungssysteme in unseren Marktsegmenten. Ausgehend von der kundenspezifischen Problemstellung entwickeln wir das Know-how für Verbindungslösungen.

Ihre Aufgaben - Ihr Verantwortungsbereich:

  • gemeinsame Beratung & Bearbeitung eines nationalen Verkaufsgebietes mit aktiver Kundenbetreuung und zuständigem Außendienst
  • Angebotsbearbeitung und Durchführung der Auftragsabwicklung
  • Disposition und Terminverfolgung
  • Erstellen von Gut- und Lastschriftanforderungen
  • Überwachen des Forderungsbestandes
  • Pflege von Stammdaten
  • Vorbereitung von Konditionsvereinbarungen und Jahresgesprächen
  • Lagerverwaltung
Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine Vollzeitstelle (35 Std. / Woche) in unserer

Niederlassung Pleidelsheim bei Stuttgart

.

Ihre Erfahrungen - Wir müssen uns kennenlernen, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen (z.B. als Industriekauffrau/-mann)
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb und in der Direktkundenbetreuung konnten Sie bereits sammeln
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im MS-Office-Bereich
  • Wünschenswert sind Erfahrung mit komplexen ERP Systemen, im Optimalfall SAP R3 / Modul SD
  • Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis für unsere Produkte
  • Gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift) runden Ihr Profil ab
Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch strukturiertes und systematisches Denken sowie Eigeninitiative und Verantwortung aus. Durch Ihre moderate Art kommunizieren Sie überzeugend und behalten auch im termingebundenen Geschäft die Übersicht.

Warum EJOT? - Das bieten wir Ihnen:

  • Das schöne Gefühl eines gut aufgestellten und finanziell unabhängigen Familienunternehmens
  • Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
  • Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
  • Work-Life-Balance dank individueller Arbeitszeitmodelle
  • Mobile Arbeitsmöglichkeiten
  • Mitarbeitergewinnbeteiligung
  • Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
  • JobRad

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