Professur (w2) für das lehrgebiet pflege

neues Angebot (10/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Naturwissenschaften und Technik am Standort Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur für den Gesundheitscampus Göttingen zu besetzen:

PROFESSUR (W2) FÜR DAS LEHRGEBIET PFLEGE Der Gesundheitscampus Göttingen, der in Kooperation mit der Universitätsmedizin Göttingen (UMG) realisiert wird, wurde initiiert, um die Qualifikation in den Gesundheitsberufen neu zu denken. Damit sollen die künftigen Fachkräfte in diesen Bereichen auf die kommenden gesundheitlichen Versorgungsbedarfe der Bevölkerung vorbereitet werden. Vor allem geht es um erweiterte Kenntnisse und die Fähigkeit, mit anderen Berufsgruppen interdisziplinär zusammenzuarbeiten. Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in einem pflegewissenschaftlichen Studiengang oder einer verwandten Disziplin, die über eine staatliche Prüfung und fundierte Berufspraxis als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Kinderkrankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in verfügt. Von der gesetzlich erforderlichen mindestens fünfjährigen Praxiszeit nach dem Hochschulabschluss müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs im Fachgebiet der Professur ausgeübt worden sein. Vorausgesetzt wird ferner eine durch einschlägige hochschulische Lehrerfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung. Ebenso ist eine besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit im Themengebiet der Professur erforderlich, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Weiterhin werden Forschungserfahrungen und Publikationen im Fachgebiet der Professur vorausgesetzt, vorzugsweise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

Pflege-/Versorgungsforschung, Digitalisierung und technische Innovationen, Theorie und Ethik, Organisation von Einrichtungen der Pflege. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse der intersektoralen Patientinnen-/Patientenversorgung sowie von interdisziplinären Versorgungsprozessen. Gleiches gilt für Kenntnisse der Qualitätssicherung, Organisationsentwicklung sowie der Organisation des pflegerischen Handelns. Weiterhin sind die Fähigkeit und Bereitschaft erwünscht, im Zuge der Internationalisierung der Hochschule englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten. Die Aufgaben der zukünftigen Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers umfassen neben der Übernahme der Lehre im Bereich der Grundlagenfächer sowie von verwandten Themengebieten die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Kontext von Lehre und Forschung auf nationaler und internationaler Ebene sowie die Beteiligung an Schwerpunktforschung und innovativer Patientinnen-/Patientenversorgung im Rahmen von Kooperationen mit Akteurinnen/ Akteuren des Gesundheitswesens. Das Aufgabenspektrum umfasst außerdem die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studienangebote des Gesundheitscampus Göttingen sowie die Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Christoph Rußmann ( ). Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG), die Dienstaufgaben aus § 24 NHG. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Nachweise über Ihre wissenschaftliche Qualifikationen und berufspraktischen Erfahrungen sowie Lehrnachweise) richten Sie bitte bis zum 07. 04.2020 an die HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Personalabteilung, Hohnsen 4, 31134 Hildesheim oder an. Bewerbungen von Frauen, die entsprechend §21 Abs. 3 Satz 2 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden sollen, sind erwünscht. Auf diesbezügliche Fragen gibt das Gleichstellungsbüro gern Auskunft. Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers der ausgeschriebenen Professur ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden als wesentlicher Bestandteil der Lehr-und Führungskompetenz vorausgesetzt. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/Gleichstellung vorliegt. Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten, adressierten Rückumschlages. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechtes vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.

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