Kostümassistent in (m/w/d), befristet

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18.07.2022

Kostümassistent:in (m/w/d), befristet (Krankheitsvertretung)

Das Hessische Staatstheater Wiesbaden
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt spätestens zum 05.09.2022
eine:n Kostümassistent:in (m/w/d), befristet (Krankheitsvertretung)
Referenznummer: 0061
Wer wir sind?
Das Hessische Staatstheater Wiesbaden ist ein Fünf-Sparten-Haus mit rund 600 Beschäftigten. Mehr als 40 Inszenierungen in Oper, Schauspiel, Ballett, Konzert und Kinder- und Jugendtheater sowie zahlreiche Gastspiele bieten in jeder Spielzeit ein vielfältiges kulturelles Angebot, welches sowohl klassische Werke als auch modernes Musiktheater und Stücke der dramatischen Gegenwartsliteratur umfasst. Einen hohen Stellenwert besitzen die beiden Festivals des Staatstheaters Wiesbaden, die jährlich stattfindenden INTERNATIONALEN MAIFESTSPIELE und die alle zwei Jahre stattfindende WIESBADEN BIENNALE.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Der Arbeitsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

• Ansprechpartner des Kostümbildners der jeweiligen zu betreuenden Produktion,
• die Koordination und Überwachung stückbezogener Produktionsabläufe in allen Gewerken,
• die Organisation und Vorbereitung von Kostümanproben,
• die Materialbestimmung und –recherche und der stückbezogene Einkauf,
• die Übernahme von kunsthandwerklichen Tätigkeiten,
• die Proben- und Endprobenbetreuung der zu betreuenden Produktionen,
• die Erstellung von Kostümlisten und stückbezogenen Dokumentationsmappen
• sowie die Qualitätskontrolle der zu betreuenden Produktionen des Repertoirebetriebs.

Worauf kommt es an?
Für die ausgeschriebene Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Kostümbildstudium, einem Studium der Fachrichtung Modedesign oder anderen berufsrelevanten Qualifikationen. Zudem verfügen Sie über Theater- und Berufserfahrung sowie gute Referenzen. Eine zusätzliche handwerkliche Ausbildung in einem textilen Beruf ist wünschenswert.

• Fachliche Kompetenz: Kenntnisse von Abläufen eines Repertoirebetriebes insbesondere im Bereich Kostüm sind von Vorteil, Kenntnisse kostümhistorischer, stilistischer und textiler Merkmale
• Soziale Kompetenz: Teamfähigkeit, die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen, Informations- und Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen im Umgang mit Künstler*innen
• Methodische Kompetenz: konzeptionelles Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, zielorientiertes Handeln, Organisationstalent
• Persönliche Eigenschaften: Engagement, selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Umsetzungs-vermögen, Hilfsbereitschaft. 

Was bieten wir Ihnen?
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen, vielseitigen und dynamischen Aufgabengebiet an einem Mehrspartenhaus. Das Vertragsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Normalvertrags Bühne (NV Bühne), Sonderregelung Solo.

Beschäftigten des Landes Hessen wird bis auf Weiteres das „LandesTicket“ zur Verfügung gestellt, mit dem die Öffentlichen Nahverkehrsmittel im Land Hessen kostenfrei genutzt werden können.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (GdB ab 50 oder gleichgestellt) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Leiterin der Kostümabteilung, Frau Claudia Christophel Tel. 384).
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) senden Sie bitte – per Post oder zusammengefasst in einem PDF-Dokument (max. 3 MB) – bis 28.08.2022 unter Angabe der Referenznummer: 0061 an Frau Kathrin Büschel:

Hessisches Staatstheater Wiesbaden
Personalabteilung
Christian-Zais-Str. 3
65189 Wiesbaden

Bitte beachten Sie, dass mehr als zwei Anhänge bzw. Unterlagen mit größerem Datenvolumen nicht akzeptiert werden können. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Des Weiteren werden die eingereichten Unterlagen im Rahmen des Auswahlverfahrens an die betreffende Abteilungsleitung und die ggf. rechtlich zu beteiligenden Gremien im Rahmen des HPVG, HGlG und SGB IX weitergegeben.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Fotokopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde, anderenfalls werden sie vernichtet.

Kosten, die Ihnen durch die Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden.
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