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Accentures Datenschutzerklärung für Personalbeschaffung und Anstellung
Wenn Sie die Online-Karriere-Ressourcen von Accenture nutzen, erfassen und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten für rekrutierungsbezogene Zwecke.

Wir können auch Cookies und andere Tracking-Techniken sowie die gleichen Techniken, die wir für
(einschließlich
,
und die
) einsetzen, um Einzelpersonen eine personalisierte Online-Erfahrung zu bieten, Informationen über Karrieren und Chancen bei Accenture zu schicken und um die Effektivität unserer Rekrutierungsbemühungen und -ressourcen zu analysieren.

Weitere Informationen darüber, wie Ihre Daten von Accenture während des Rekrutierungsprozesses verwendet werden, finden Sie nachfolgend oder auf der Karrieren-Website.

Einleitung / wer erfasst Ihre personenbezogenen Daten?
Wenn Sie sich bei Accenture um eine Stelle bewerben, erfasst und verwendet Accenture personenbezogene Daten über Sie während der Rekrutierung und des Einstellungsverfahrens. Wie in dieser Datenschutzerklärung ausgeführt, können Ihre personenbezogenen Daten von Accenture für die im nachfolgenden Abschnitt „Was macht Accenture mit Ihren personenbezogenen Daten?" aufgeführten Zwecke aufbewahrt und verwendet werden. Weitere Details über Informationen, die Accenture von Dritten über Sie erhalten kann, finden Sie nachfolgend.

„Accenture" oder „wir" bezeichnet die spezifischen Accenture-Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen, die Ihre personenbezogenen Daten in Verbindung mit Ihrem Antrag auf Anstellung, unseren Rekrutierungs- und Talentmanagement- sowie Einstellungsverfahren erfassen, verwenden und bewahren, sofern Sie ein Anstellungsangebot erhalten. Jede Accenture-Gesellschaft außerhalb der Europäischen Union wird durch Accenture PLC vertreten.

Eine vollständige Liste der Accenture-Gesellschaften nach Ländern und ihre jeweiligen Kontaktinformationen finden Sie am Ende dieser Datenschutzerklärung.

Welche persönlichen Daten erfasst Accenture?
Die Art der von Ihnen angeforderten Informationen und die Art und Weise, in der diese Informationen erfasst und abgerufen werden, richten sich nach den Anforderungen des Landes, in dem sich die Position befindet, und nicht des Landes, in dem Sie wohnen.

Die folgenden Datenkategorien werden von Accenture erfasst:
Ihre personenbezogenen Details;
Daten, die Sie in Lebensläufen / CVs, Briefen, Schreibproben oder anderen schriftlichen Materialien einreichen;
Daten, die von Interviewern und Personalverantwortlichen aufgrund ihrer Interaktion mit Ihnen oder grundlegender Internetsuche generiert werden;
Gegebenenfalls Daten, die von Personalvermittlern oder Websites zur Stellensuche bereitgestellt werden;
Empfehlungen, die von anderen in Ihrem Namen gegeben werden;
Gemäß Einwanderungsgesetzen erforderliche Dokumentation;
Daten über Ihre frühere Beschäftigung, Ausbildung und gegebenenfalls Kreditgeschichte, Strafregister oder andere Daten, die während der Hintergrundüberprüfung aufgedeckt wurden;

Daten über Ihre Gesundheit oder Behinderung, sofern diese für Ihre Fähigkeit oder Verfügbarkeit für eine Arbeitsstelle oder für eine Arbeitsstätte relevant sind, vorbehaltlich gesetzlicher Beschränkungen hinsichtlich des Zeitpunkts der Datenerfassung und anderer geltender Beschränkungen.

Daten über Rasse / ethnische Zugehörigkeit / Religion / Behinderung / Geschlecht und Selbsteinstufung als LGBT-Mitglied, für Zwecke der Berichterstattung an die Behörden, falls erforderlich, sowie zum Verständnis der Vielfalts-Merkmale der Accenture-Belegschaft.

Daten, die sich durch Ihre Teilnahme an psychologischen, technischen oder verhaltensbezogenen Bewertungen ergeben. Vor Ihrer Teilnahme an einer dieser Bewertungen werden Sie weitere Informationen über die Art dieser Bewertungen erhalten.

Eine Möglichkeit, wie wir Informationen erfassen, besteht in der Verwendung von Cookies. Cookies sind kleine Informationsdateien, die Informationen über Ihren Besuch unserer Tools und Websites speichern und abrufen. Für weitere Informationen zu diesem Thema lesen Sie bitte unsere

.
Sie sind nicht verpflichtet, Accenture die angeforderten Informationen zur Verfügung zu stellen. Dies nicht zu tun, kann jedoch dazu führen, dass Sie Ihre Kandidatur für die Stelle, für die Sie sich beworben haben, nicht fortsetzen können.

Sie können diese Erklärung jederzeit lesen, indem Sie sich mit Ihrem Benutzernamen und Ihrem Passwort am System anmelden.
Mit dem Einreichen Ihrer Daten erkennen Sie an, dass alle von Ihnen gemachten Angaben nach bestem Wissen und Gewissen wahr und korrekt sind, und Sie nicht wissentlich zusammenhängende negative Informationen ausgelassen haben. Die Angabe falscher Informationen kann dazu führen, dass Sie für eine Beschäftigung nicht in Frage kommen.

Was macht Accenture mit Ihren personenbezogenen Daten?

Accenture verwendet Ihre personenbezogenen Daten für die folgenden Zwecke und auf folgenden rechtlichen Grundlagen:
Zweck
Rechtliche Grundlage
Beurteilung Ihrer Eignung für die Beschäftigung in der Position, für die Sie sich bewerben, sowie zukünftige Positionen, die möglicherweise verfügbar werden.

Gerechtfertigt auf Grundlage der legitimen Interessen von Accenture sicherzustellen, dass es die entsprechenden Mitarbeiter rekrutiert.
Zur Verwaltung Ihrer Bewerbung.
Gerechtfertigt auf Grundlage der legitimen Interessen von Accenture sicherzustellen, dass es die entsprechenden Mitarbeiter rekrutiert.
Zur Erleichterung der Kommunikation mit Ihnen.
Gerechtfertigt auf Grundlage der legitimen Interessen von Accenture, eine angemessene Kommunikation innerhalb der Organisation und mit Ihnen sicherzustellen.

Zur Durchführung administrativer Funktionen (z. B., um Ihnen interviewbezogene Ausgaben zu erstatten).
Gerechtfertigt auf Grundlage der legitimen Interessen von Accenture sicherzustellen, dass es die entsprechenden Mitarbeiter rekrutiert.
Zur Durchführung von Datenanalysen, einschließlich der Analyse unseres Bewerberpools, um besser zu verstehen, wer sich für Stellungen bei Accenture beworben hat und wie wir Top-Talente gewinnen können.

Gerechtfertigt auf Grundlage der legitimen Interessen von Accenture, seine Rekrutierungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
In einigen Fällen können wir Ihr Online-Interview zur Überprüfung durch zusätzliche Personalverantwortliche und künftige Vorgesetzte aufzeichnen.

Gerechtfertigt auf Grundlage der legitimen Interessen von Accenture sicherzustellen, dass es die entsprechenden Mitarbeiter rekrutiert.
Wenn Sie sich auf unserer Karrieren-Website registrieren, werden wir Sie in eine Datenbank aufnehmen, um Ihnen künftig Mailings über Accenture-Stellen und Veranstaltungen zu schicken.

Gerechtfertigt auf Grundlage der legitimen Interessen von Accenture sicherzustellen, dass es die entsprechenden Mitarbeiter rekrutiert.
Übermittle alle von dir in unserem Recruiting System zur Verfügung gestellten Informationen (wie deine Kontaktinformationen, bildungsbezogene Daten, Informationen zu Beschäftigungsverhältnissen sowie Bewerbungsdaten und deinen Lebenslauf) zur Accenture Talent Connection – einer Seite über die wir dich mit interessanten Positionen auf dem Laufenden halten (nach Mai 2019).

Gerechtfertigt auf Grundlage der legitimen Interessen von Accenture sicherzustellen, dass es die entsprechenden Mitarbeiter rekrutiert.
Geben Sie gesetzlich vorgeschriebene Berichte und antworten Sie auf Rechtsverfahren.
Einhaltung einer gesetzlichen Verpflichtung.
Wo in obiger Tabelle angegeben ist, dass wir für einen bestimmten Zweck Betonung auf unsere legitimen Interessen gelegt haben, haben wir Ihre potenziellen Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten berücksichtigt und ob unseren Datenverarbeitung sich auf diese auswirkt. Wir haben Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten gegen unsere Interessen abgewogen und dabei die Zwecke der Verarbeitung, die Sicherheit Ihrer Daten und unsere bestehende Beziehung zu Ihnen berücksichtigt. Auf der Grundlage dieser Abwägungsprüfung und unserer Bemühungen, Sie auf sehr transparente Weise über die Verarbeitungstätigkeiten zu informieren, sind wir der Ansicht, dass Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten durch die Verarbeitung Ihrer Daten nicht wesentlich beeinträchtigt werden. Falls Sie weitere Informationen zur durchgeführten Abwägungsprüfung wünschen, kontaktieren Sie uns bitte.

Wir werden Ihre personenbezogenen Daten für die in der obigen Tabelle aufgeführten Zwecke mit Ihrer vorherigen Zustimmung verarbeiten, soweit diese Zustimmung nach geltendem Recht erforderlich ist.

Accenture verwendet Ihre personenbezogenen Daten nicht für Zwecke, die mit den in dieser Datenschutzerklärung aufgeführten Zwecken nicht vereinbar sind, es sei denn, sie sind gesetzlich vorgeschrieben oder autorisiert oder in Ihrem eigenen vitalen Interesse (z. B. im Falle eines medizinischen Notfalls)

Aus welchen Quellen bezieht Accenture Ihre personenbezogenen Daten?

Accenture kann Daten über Sie aus den folgenden Quellen erhalten:
Von Ihnen, wenn Sie Lebensläufe oder andere Informationen online einreichen;
Von anderen Accenture-Tochtergesellschaften;
Aus Gesprächen mit Personalverantwortlichen und Interviews mit künftigen Vorgesetzten und anderen Mitarbeitern von Accenture, von denen einige aufgezeichnet werden können, sowie durch Internet-Recherchen, die diese Personen durchführen können, oder aus Daten, die sie aus Stellensuchen oder durch professionelle Netzwerk-Websites erhalten können (z.B. monster.com, LinkedIn, usw.), wo Sie Daten über sich

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