Volljurist als Referent im Arbeitsrecht
NebenJob - 06-11-2019
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Piepenbrock steht für professionelle Dienstleistungen aus einer Hand. Werde ein Teil unseres Teams und hilf dabei,täglich für zufriedene Kunden in den Geschäftsfeldern Instandhaltung, Gebäudereinigung, Facility Management und Sicherheit zu sorgen.
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben- Wir wachsen! In dieser neu geschaffenen Position beraten Sie als Jurist (m/w/d) im Fachbereich Arbeitsrecht unsere Niederlassungen und Tochterunternehmen zu kollektivrechtlichen und individualrechtlichen Fragestellungen
- Sie führen Verhandlungen mit unseren Betriebsräten und nehmen an Einigungsstellen teil
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung arbeitsgerichtlicher Verfahren inklusive außergerichtlicher Verhandlungen mit externen Rechtsanwälten sowie Vertretung des Arbeitgebers bei Gericht
- Sie wirken an Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug mit und bearbeiten bei Bedarf arbeitsrechtliche Grundsatzfragen
- Sie sind Volljurist (m/w/d)
- Sie konnten bereits fundierte Erfahrung in einem Unternehmen oder in einem Verband sammeln
- Sie zeichnen sich durch Ihre sehr guten Kenntnisse in allen Bereichen des Arbeitsrechts
- Sie sind kommunikationsstark und beweisen Verhandlungsgeschick
- Ihre Dienstleistungsorientierung und Ihre eigenständige sowie verbindliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabenfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen können
- Unsere individuelle Einarbeitung garantiert Ihnen einen guten Einstieg bei uns
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserem „Piepenbrock-Casino
- Arbeitnehmerfreundliche Gleitzeitregelung zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
- Und zu guter Letzt ein Team, das sich bereits riesig auf Sie freut!
Herr Tim Engel
Piepenbrock UnternehmensgruppeExtra Informationen
StatusInaktiv
Standort
Osnabrück
Jobart
Teilzeitjob
Tätigkeitsbereich
Technik / Elektronik
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
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