Biologisch-technische r Assistent
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Institut für Biochemie der Pflanzen (Zentrum für Genomeditierung von Pflanzen) eine*n
Biologisch-technische*n Assistentin*Assistenten (m/w/d) Das Institut für Biochemie der Pflanzen bearbeitet aktuelle Fragestellungen in der Pflanzenbiologie mithilfe modernster molekularer und biochemischer Arbeitstechniken. Hierbei werden auch Methoden zur Genomeditierung in Pflanzen mithilfe programmierbarer Nukleasen erforscht. Zur routinemäßigen Etablierung dieser Technologie und ihrer Anwendung auf eine Vielzahl von Modell- und Nutzpflanzen wurde im August 2020 ein Zentrum für Genomeditierung von Pflanzen eingerichtet. In diesem neuen Zentrum ist die Stelle einer*eines Biologisch-techni- schen Assistenten*Assistentin zu besetzen.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? • Editierung pflanzlicher Genome mithilfe programmierbarer
Nukleasen • Zellkultur und Transformation verschiedener Modell- und
Nutzpflanzen • Assemblierung komplexer DNA-Konstrukte mittels Golden-Gate-
und Gibson-Technik • Next-Generation-DNA-Sequenzierung • Anwendung biochemischer und molekularbiologischer Methoden • Organisation eines molekularbiologischen Labors • Verantwortung für die Bestellung von Chemikalien/Interaktion
mit Lieferanten • Mitarbeit bei der Betreuung einer hohen Anzahl von Studieren-
den und Gästen
Was erwarten wir? – Ihr Qualifikationsprofil: • eine abgeschlossene Ausbildung als Biologisch-technische*r
Assistent*in oder als Biologielaborant*in oder ein abgeschlosse- nes Studium der Biologie (M.Sc.)
- Berufserfahrung in einem molekularbiologischen Labor ist erforderlich
- Erfahrung mit der Erstellung von Bibliotheken für Next- Generation-DNA-Sequenzierung ist von Vorteil
- Erfahrung mit programmierbaren Nukleasen (CRISPR-Cas System, Baseneditierung) ist erwünscht
- Kenntnisse in der pflanzlichen Zellkultur und der genetischen Transformation von Pflanzen sind Voraussetzung
- Erfahrung in der Handhabung von Mikroorganismen wird erwartet
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu erledigen, sind erforderlich
- Zuverlässigkeit, Ordnung, selbstständiges und exaktes Arbeiten • gute Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit • Kenntnisse der englischen Sprache sind Voraussetzung
durch variable Arbeitszeitmodelle, Heim- und Telearbeit sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder
- betriebliche Altersversorgung der VBL zur zusätzlichen finanziellen Absicherung im Alter
- Möglichkeit zur Abnahme eines VRR-Großkundentickets • kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung • eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tarifrecht- lichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L. Weitere Informa- tionen zur Vergütung finden Sie u.a. unter:
Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Götz Hensel unter Telefon 0211 - 81 10296 oder goetz.hensel@hhu.de.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeitern*innen zu fördern.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichti- gung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 230.22 - 3.2 bis zum 18.07.2022 an die
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal 40204 Düsseldorf
Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.
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