Werkstudent

Nordex SE - via Dvinci - Hamburg - 30-07-2020 zur Vakanz  

Werkstudent (m/w/d) Safety and Certification

Kennziffer:

11848

Unternehmen

Die Herstellung von Windenergieanlagen im On-Shore-Segment ist seit rund 35 Jahren unsere Kernkompetenz und Leidenschaft. Mit mehr als 28 GW installierter Kapazität weltweit, liefern unsere Anlagen nachhaltige Energie in mehr als 80 % des globalen Energiemarktes und wir zählen zu den größten Unternehmen in der Windindustrie. Ländergesellschaften in mehr als 25 Märkten und Produktionsstätten in Deutschland, Spanien, Brasilien, den USA, Mexiko und Indien bieten unseren über 6.500 Mitarbeitern die Möglichkeit zur internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit. Wir wachsen und treiben den Ausbau alternativer Energien weltweit gemeinsam voran – wenn Sie wollen, ab jetzt mit Ihnen.

Wenn Sie sich für erneuerbare Energien begeistern, Sie gerne in Teams arbeiten und unsere Werte Integrität, Zusammenarbeit, Respekt und Eigenverantwortung teilen, dann kommen Sie zur Nordex Group!

Stellenbeschreibung

Als Werkstudent (m/w/d) oder Praktikant (m/w/d) in der Abteilung „Safety & Certification“ unterstützen Sie die Mitarbeiter der Fachgruppe "Safety“ bei der Umsetzung operativer Projekte. Themenschwerpunkte, für die wir Unterstützung suchen und in die Sie Einblicke erhalten, sind:

Systemanforderungen überarbeiten / definieren
Übersetzung von Risikobeurteilungen ins Englische
Dokumentenpflege in verschiedenen Tools
Integrity (Datenbank Anforderungsmanagement)
Windchill (PDM-System)
Safexpert (Risikobeurteilung))
Ableiten von Anforderungsdokumenten aus Integrity
Review Brandschutzrisikobeurteilung (Abstimmung mit Fachabteilungen)

Anforderungsprofil

  • Technisches Studium, vorzugsweise der Ingenieurswissenschaften, o.ä.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Programmierkenntnisse von Vorteil
  • Fähigkeit systemübergreifend und interdisziplinär zu arbeiten
  • Selbstständige, gewissenhafte und systematische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Teamgeist
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

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