Gemeindeassistent in zur Berufseinführung

Gemeindeassistent:in zur Berufseinführung (w/m/d)

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Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01. September 2024
Gemeindeassistentinnen und Gemeindeassistenten
für die Berufseinführung zur Gemeindereferentin / zum Gemeindereferenten für die Dauer von drei Jahren. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden.

Die sich an das Studium der Religionspädagogik oder angewandte Theologie anschließende Ausbildung findet vernetzt mit anderen pastoralen Berufsgruppen der Priester, Diakone und Pastoralassistentinnen / Pastoralassistenten statt. Inhalt der vernetzten Ausbildung ist die Bildung pastoraler Kompetenzen, die sich in theologische, spirituelle, menschliche, pastorale und humanwissenschaftliche Bildung aufgliedert. Die spezifischen Kompetenzen von Gemeindereferentinnen / Gemeindereferenten werden in eigenen Ausbildungsveranstaltungen ausgebildet.

Ihre Aufgaben

• Sie werden als Seelsorger: in in einer Pfarrgemeinde oder im Überpfarrlichen Personaleinsatz eingesetzt.
• Die aktuelle Ausbildungsordnung für den Pastoralen Dienst im Bistum Hildesheim können Sie auf folgender Homepage einsehen: (bistum-hildesheim.de)

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik, der angewandten Theologie B.A. oder einen Abschluss der Theologie im Fernkurs (Grund-, Aufbau- und pastoraltheologischer Kurs)
• hohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Organisationstalent
• dass Sie auf vielfältige Art und Weise kreativ, experimentell und intellektuell gemeinsam mit anderen Getauften und anderen Berufsgruppen Kirche gestalten
• Als Pastorale Mitarbeiterin / Pastoraler Mitarbeiter sind Sie Mitglied der katholischen Kirche und identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
• eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit, die bereit ist Verantwortung zu übernehmen und sich mit gesellschaftlichen und kirchlichen Fragestellungen auseinandersetzt

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• ein motiviertes und kompetentes Team
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
• ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie möchten mehr über die Ausbildung und die Tätigkeit als Gemeindereferent:in erfahren? Dann besuchen Sie direkt unsere Internetseite:

Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim
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Hildesheim 31134 Domhof 18-21
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