Consultant

verfügbaren Stellen: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central mit Schwerpunkt Integration
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Wir wachsen und erschließen neue Themen und Märkte – und suchen darum engagierte Mitstreiter (m/w/d), die uns dafür beim Ausbau unseres Consulting-Bereichs verstärken und helfen SAP SuccessFactors-Projekte zu gewinnen und erfolgreich durchzuführen.

Das erwartet Dich:

• Du arbeitest in anspruchsvollen Integrationsprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central und begleitest spannende Kundenprojekte von der Analyse bis zur Umsetzung.
• Du analysierst mit deiner technischen Expertise die Anforderungen unserer Kunden und stellst die Integration zwischen SuccessFactors Employee Central und SAP HCM sicher.
• Du unterstützt bei der Entwicklung von Schnittstellen und begleitest die technische Implementierung von SAP SuccessFactors EC.
• Du baust deine Expertise in den relevanten Cloud-Technologien durch individuelle Weiterentwicklung sowie interne und externe Schulungen kontinuierlich aus.

Dein Profil

• Du hast Spaß an der Arbeit im Team und Interesse daran, unsere Kunden auf ihrem Weg zur Digitalisierung zu begleiten.
• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central, und besitzt idealerweise eine entsprechende Zertifizierung.
• Du hast Erfahrung in der Integration und Implementierung von SAP SuccessFactors EC in bestehende IT-Architekturen.
• Vielleicht verfügst Du sogar noch über Kenntnisse in SAP HCM.
• Du kannst durch deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Denkvermögen eine reibungslose Projektumsetzung sicherstellen.
• Du hast kein Problem damit, für gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden ein paar Reisetage einzulegen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
Arbeiten in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen
Teamorientierte Unternehmenskultur und flache Hierarchien

Das erwartet dich bei uns:

• Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen
• Neben einem attraktiven Gehalt eine zusätzliche Bonuskomponente
• Eine teamorientierte Unternehmenskultur, flache Hierarchien und direkte unbürokratische Zusammenarbeit bis zur Geschäftsleitung
• Flache Hierarchien und direkte unbürokratische Zusammenarbeit bis zur Geschäftsleitung
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Teammeetings und Events
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen und/oder Firmenfahrrad
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel
• Moderne, zentrale Büroräume
• Ggf. Zuschuss für Kinderbetreuung

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Christian Schnittmann
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