Ref Kinder Und Jugendsportentwicklung

Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von Sporttreibenden in den ca. 17.900 Sportvereinen in NRW.

Gemeinsam mit unseren Fachverbänden und Stadt- und Kreissportbünden gestalten wir die Sportentwicklung in NRW. Wir wollen bestmögliche Unterstützungsleistungen für die Sportvereine zur Verfügung stellen, um den Kinder- und Jugendsport in NRW zu stärken. Möchten Sie bei diesen spannenden Themen dabei sein? Dann bewerben Sie sich ab sofort im Ressort Kinder- und Jugendsportentwicklung in Duisburg als

Referent (m/w/d) Kinder- und Jugendsportentwicklung Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. Ihre Aufgaben

• Sie koordinieren das Sporthelferprogramm mit dem Ziel, die Implementierung sowohl an Schulen als auch in Vereinen voranzutreiben.
• Sie koordinieren das Projekt „Zeig dein Profil – Vereinsentwicklung in der Kinder- und Jugendarbeit“ und treiben die Weiterentwicklung des Konzepts unter Einbeziehung der Fachkräfte im Verbundsystem und wei- terer Ressorts des Landessportbundes NRW voran.
• Sie betreuen unser Fachkräftesystem „NRW bewegt seine Kinder“ und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
• Die Koordination unserer jährlichen Arbeitstagung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Sportwissenschaft oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im organisierten Sport.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Veranstaltungs-/Projektmanagement wünschenswert
• eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit der Bereitschaft, sich in neue Themen ein- zuarbeiten
• ausgeprägte Servicementalität in Verbindung mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• tiefergehende Kenntnisse in MS 365
• ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

• eine interessante Aufgabe mit umfangreichen (Mit-)Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeit in einem dynamischen Team
• eine Vergütung nach TVöD 10 mit Leistungsvergütung und Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• pme Familienservice

Bewerbungsschluss ist der 31.08.2022. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail: bewerbung@lsb.nrw Ansprechpartnerin: Angelika Hannig

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