Mitarbeiter

Schlägt Ihr Herz für spannende Aufgaben in der Universitätsmedizin? Dann suchen wir Sie!
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.

Die Abteilung Recht und Compliance sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine(n)
Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Compliance

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Unterstützung der Volljuristen bei der Erstellung von allgemeingültigen Leitlinien und Regelwerken
• Erarbeitung Lösungsvorschläge für die Ausgestaltung regelkonformen Verhaltens in klinischen und Management-Prozessen
• Organisation von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen
• Sichtung der Meldungen in unserem Hinweisgebersystem
• Koordination, Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Compliance-Komitee

Sie verfügen über:

• Juristischer Studienabschluss und/oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Krankenhausrecht
• Idealerweise Berufserfahrung im Compliance-Management
• Bereitschaft zu kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Zuverlässige Arbeitsweise, gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in attraktiver Lage im Herzen Mannheims
• Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit
• Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Eine gute Verkehrsanbindung sowie die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVÖD sowie betriebliche Altersvorsorge

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Für Informationen steht Ihnen gerne Frau Heike Winje, Telefon 0621/383-4097 zur Verfügung. Fragen in fachlicher Hinsicht beantwortet Ihnen gerne ebenfalls Frau Heike Winje, Telefon 0621/383-4097.

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