Personalentwickler

Hauni ist der weltweit führende Anbieter von Technologien sowie technischen Services und Beratungsleistungen für die internationale Tabakindustrie und die Führungsgesellschaft des Geschäftsfelds Tabak des Körber-Konzerns.

Der Körber-Konzern ist ein internationaler Technologiekonzern mit weltweit rund 10.000 Mitarbeitern. Er vereint technologisch führende Unternehmen mit mehr als 100 Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten und bietet Kunden Lösungen, Produkte und Services in den Geschäftsfeldern Körber Digital, Logistik-Systeme, Pharma-Systeme, Tissue und Tabak.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir befristet für 14 Monate einen
Personalentwickler (m/w/d)

Aufgabe:

• Beratung von Führungskräften und HR-Kollegen zu Themen der strategischen Organisationsentwicklung, insbesondere der Führungs- und Unternehmenskultur
• Instrumente und Prozesse im Bereich Personalentwicklung, Talent & Performance Management in enger Zusammenarbeit mit dem Personalentwicklungs-/ Talent Management Teams des Körber Konzerns konzipieren, optimieren und implementieren
• Begleitung von Change- und
• Konzeption und Durchführung von Instrumenten, Methoden und Prozessen für die Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur, mit Fokus auf die Anforderungen an ein zukunftsorientiertes Arbeiten und eine lernende agile Organisation
• Qualifizierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Weiterbildungsthemen, Coaching und Personalentwicklungsthemen
• Aktive Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Qualifikation:

Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, oder Arbeits- und Organisationspsychologie erfolgreich abgeschlossen und verfügen über erste Berufserfahrung in der

Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie über Kenntnisse in der Konzeption von Personalentwicklungsinstrumenten und der Durchführung von Workshops. Wünschenswert wäre zudem eine Ausbildung zum Trainer und/oder Coach. Sie bringen erste strategische und operative Expertise in allen Fragestellungen zur Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung mit. Ergebnisorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen Ihre Persönlichkeit aus. Ein Methodenspektrum in den Bereichen Präsentation, Moderation und Beratung sollte vorhanden sein. Sichere

Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Von unseren Mitarbeitern wünschen wir uns ein hohes persönliches Engagement. Dafür bieten wir spannende Arbeitsplätze in einem international agierenden und technologisch führenden Unternehmen, ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.

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